Beleidsmedewerker IZA / GALA
Ben jij klaar om beleid te maken dat er écht toe doet? In deze functie krijg je de kans om bij te dragen aan een organisatie waar integriteit, gezondheid en veiligheid centraal staan.
Dit ga je doen
Als beleidsmedewerker geef je vorm aan het beleid rondom Integriteit, Ziekteverzuim en Arbeidsongeschiktheid (IZA) én Gezondheid en Agressiehantering in de Lokale Autoriteit (GALA). Jij zorgt dat beleid geen papieren werkelijkheid is, maar daadwerkelijk leidt tot verandering en verbetering.
Je taken bestaan onder meer uit:
- Het signaleren van trends en ontwikkelingen binnen IZA en GALA en deze vertalen naar concrete beleidsmaatregelen;
- Het opstellen, implementeren en evalueren van beleid gericht op gezondheid, integriteit en agressiehantering;
- Het adviseren van management en medewerkers over beleidsvraagstukken en implementatie;
- Het coördineren van trainingen, voorlichting en andere bewustwordingsactiviteiten;
- Het monitoren van beleidseffectiviteit en bijsturen waar nodig;
- Intensieve samenwerking met interne afdelingen en externe partners op het gebied van gezondheid, veiligheid en integriteit.
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
00:34 minuten
Dit ben jij
- Minimaal één jaar ervaring in een vergelijkbare functie binnen een gemeentelijke organisatie;
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van Bestuurskunde, Veiligheidskunde of een vergelijkbare studie;
- Affiniteit met beleidsontwikkeling én de praktische vertaling naar uitvoering;
- Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om te schakelen tussen verschillende niveaus binnen de organisatie;
- Je vindt het prettig om te werken aan tijdelijke projecten met continuïteit via een doorlopend contract.
Je wilt niet alleen beleid schrijven, maar ook écht verschil maken in hoe mensen samenwerken, gezond blijven en zich veilig voelen. In deze rol combineer je strategisch denken met maatschappelijke betrokkenheid – en help je de organisatie én haar medewerkers vooruit.
“Via detachering wil ik ervaring op doen bij verschillende gemeentes.”
Fleur Weerman, WMO consulent
Dit krijg je van ons
- Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
- Telefoon en laptop
- Eindejaarsuitkering
- Pensioen
Zo werkt solliciteren
Sollicitatie via de website of via whatsapp
Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
Telefonische kennismaking
Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
KENMIJ- app spelen
Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
Gesprek met talentspecialist op de vestiging
We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen
Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
Beginnen
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!
