Gemeenten staan voor een grote opgave binnen het sociaal domein. De vraag naar ondersteuning en specialistische hulp vanuit de Jeugdwet en Wmo groeit, terwijl de financiële ruimte onder druk staat. Tegelijkertijd vragen de Hervormingsagenda Jeugd en het Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming om een andere manier van organiseren en samenwerken. Daarom wordt ingezet op de ontwikkeling van Stevige Lokale Teams: teams die dichtbij inwoners staan, integraal werken en waar mogelijk zelf passende ondersteuning bieden. De focus ligt op het versterken van het gewone leven, het vergroten van de veerkracht van inwoners en het beter benutten van algemene en voorliggende voorzieningen. Specialistische hulp wordt ingezet wanneer dat echt nodig is.

Team Jeugd en Onderwijs bij de gemeente Tytsjerksteradiel zoekt een ervaren beleidsmedewerker Jeugd die deze ontwikkeling inhoudelijk en procesmatig verder brengt. Je werkt aan de verdere inrichting en implementatie van de Stevige Lokale Teams. Je brengt de huidige situatie in kaart, ontwikkelt verschillende toekomstscenario’s en werkt toe naar een gedragen voorkeursmodel.

Je houdt je onder andere bezig met:

• analyseren van de huidige toegangsteams, taken, verantwoordelijkheden en werkwijzen;
• volgen en vertalen van landelijke en regionale ontwikkelingen naar de lokale praktijk;
• in kaart brengen van kansen, risico’s, afhankelijkheden en randvoorwaarden;
• uitvoeren van een stakeholderanalyse en onderhouden van contacten met interne en externe partners;
• ontwikkelen van minimaal drie scenario’s voor de inrichting van de Stevige Lokale Teams;
• uitwerken van taken, rollen, functiemix, deskundigheden, mandaat en organisatorische positionering;
• verbinden van Jeugd, Wmo, Participatie, onderwijs, welzijn, huisartsen en veiligheid;
• versterken van de verbinding met de sociale basis en lokale voorzieningen;
• opstellen van een integraal project- en uitvoeringsplan;
• voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming voor management, directie, college en/of raad;
• begeleiden van het verander- en implementatieproces.

Je voert hierbij de regie op het proces en zorgt ervoor dat inhoud, organisatie, financiën en bestuurlijke besluitvorming met elkaar verbonden blijven.

Gedurende de opdracht werk je toe naar concrete en bestuurlijk bruikbare producten:

1. Situatieanalyse
2. Stakeholderanalyse
3. Scenario-notitie met minimaal drie scenario’s
4. Voorkeursadvies
5. Integraal projectplan
6. Uitvoeringsplan
7. Bestuurlijke besluitvormingsstukken
8. Presentatie voor college en/of raad

In het uitvoeringsplan beschrijf je onder andere de samenstelling en omvang van de teams, de werkwijze en methodiek, de positionering binnen het sociaal domein, gebieds- of kerngericht werken, kwaliteits- en sturingsmechanismen, monitoring, resultaatindicatoren, de veranderkundige aanpak en de financiële gevolgen.