Beleidsmedewerker Openbare Ruimte
Beleidsmedewerker Openbare Ruimte: Jij brengt visie, beleid en uitvoering samen.
Dit ga je doen
Als Beleidsmedewerker Openbare Ruimte ben jij de verbindende schakel tussen beleid, uitvoering en bestuur. Je ontwikkelt beleid, adviseert over keuzes en zorgt ervoor dat verschillende belangen samenkomen in heldere kaders en uitvoerbare plannen.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Het ontwikkelen, actualiseren en evalueren van beleid binnen de openbare ruimte.
- Het vertalen van maatschappelijke ontwikkelingen, trends en wetgeving naar beleidsvoorstellen.
- Het verwerken van thema’s zoals duurzaamheid, circulariteit, biodiversiteit en klimaatadaptatie in beleidskaders.
- Het adviseren van management en bestuur over beleidskeuzes, investeringen en ontwikkelingen.
- Het samenwerken met beheerders, projectleiders, adviseurs en externe partners.
- Het vertalen van strategische visies naar concrete uitvoeringsprogramma’s en maatregelen.
- Het toetsen van projecten en plannen aan vastgesteld beleid.
Je zorgt ervoor dat beleid niet alleen richting geeft, maar ook daadwerkelijk werkt in de praktijk.
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
00:34 minuten
Dit ben jij
Je bent een professional die graag vooruitkijkt en energie krijgt van complexe vraagstukken binnen de fysieke leefomgeving. Je combineert strategisch inzicht met een praktische aanpak en weet verschillende belangen met elkaar te verbinden. Je bent sterk in analyse, communicatie en advisering en weet jouw ideeën helder over te brengen aan collega’s, bestuurders en samenwerkingspartners.
Daarnaast beschik je over:
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld Civiele Techniek, Planologie, Bestuurskunde of een vergelijkbare richting.
- Ervaring met beleidsontwikkeling binnen een gemeente of andere publieke organisatie.
- Kennis van relevante wet- en regelgeving binnen het fysieke domein.
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
- Een sterk analytisch vermogen en strategisch inzicht.
- Uitstekende communicatieve en adviesvaardigheden.
- Een proactieve en samenwerkingsgerichte houding.
"Zo'n project blijft je altijd bij. De impact op de omgeving, maar ook op jezelf.”
Pieter Loonstra, Toezichthouder & directievoerder
Dit krijg je van ons
- Eindejaarsuitkering
- Pensioen
- Een passend salaris
- Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
Zo werkt solliciteren
Sollicitatie via de website of via whatsapp
Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
Telefonische kennismaking
Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
KENMIJ- app spelen
Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
Gesprek met talentspecialist op de vestiging
We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen
Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
Beginnen
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!
