Beleidsmedewerker Openbare Ruimte
Beleidsmedewerker Openbare Ruimte: Jij geeft vorm aan de plekken waar mensen wonen, werken en samenkomen.
Dit ga je doen
In deze rol ben jij verantwoordelijk voor het ontwikkelen van beleid rondom de openbare ruimte en het fysieke domein. Je werkt aan vraagstukken die zichtbaar zijn in de dagelijkse omgeving van inwoners en vertaalt ontwikkelingen naar heldere uitgangspunten en praktische oplossingen.
Je werkt samen met collega’s uit verschillende disciplines, zoals beheer, projecten, ruimtelijke ontwikkeling en duurzaamheid. Ook schakel je met bestuurders en externe partijen om beleid verder te brengen en draagvlak te creëren.
Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Het opstellen en verbeteren van beleidskaders voor de openbare ruimte.
- Het ontwikkelen van toekomstgerichte beleidsvoorstellen en uitvoeringsstrategieën.
- Het adviseren over thema’s zoals duurzaamheid, klimaatadaptatie, groen, infrastructuur en leefbaarheid.
- Het verbinden van verschillende vakgebieden en belangen binnen het fysieke domein.
- Het signaleren van ontwikkelingen en vertalen hiervan naar kansen voor de organisatie.
- Het voorbereiden van adviezen voor management en bestuur.
- Het bewaken van de kwaliteit en samenhang tussen beleid, projecten en uitvoering.
Je zorgt ervoor dat ambities worden omgezet in keuzes die bijdragen aan een prettige leefomgeving.
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
00:34 minuten
Dit ben jij
Je bent iemand die complexe vraagstukken interessant vindt en graag zoekt naar oplossingen die meerdere belangen verbinden. Je kunt goed analyseren, maar verliest de praktische uitvoering nooit uit het oog. Met jouw adviesvaardigheden weet je mensen mee te nemen en beweging te creëren.
Daarnaast beschik je over:
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld Civiele Techniek, Planologie, Bestuurskunde, Built Environment of vergelijkbaar.
- Ervaring met beleidsontwikkeling binnen een gemeentelijke of publieke omgeving.
- Affiniteit met de openbare ruimte en het fysieke domein.
- Ervaring met het adviseren van verschillende stakeholders.
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
- Een sterk analytisch vermogen en een brede blik op maatschappelijke ontwikkelingen.
- Een zelfstandige, proactieve en verbindende werkstijl.
"Zo'n project blijft je altijd bij. De impact op de omgeving, maar ook op jezelf.”
Pieter Loonstra, Toezichthouder & directievoerder
Dit krijg je van ons
- Eindejaarsuitkering
- Pensioen
- Een passend salaris
- Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
Zo werkt solliciteren
Sollicitatie via de website of via whatsapp
Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
Telefonische kennismaking
Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
KENMIJ- app spelen
Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
Gesprek met talentspecialist op de vestiging
We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen
Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
Beginnen
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!
