Beleidsmedewerker Werk en Inkomen
Maak impact op beleid voor werk en inkomen en help drie gemeenten en de A2 Samenwerking vooruit met jouw scherpe advies. Reageer vóór 30 maart.
Dit ga je doen
Als Beleidsmedewerker Werk & Inkomen bij de A2 Samenwerking werk je aan beleid dat inwoners echt raakt, van participatie en re-integratie tot minimabeleid en inburgering. Jij vertaalt maatschappelijke opgaven en bestuurlijke keuzes naar heldere beleidsvoorstellen en praktische kaders waar uitvoeringsteams op kunnen bouwen. Je schakelt tactisch en strategisch met collega-beleidsadviseurs, financieel adviseurs en juristen, en zorgt dat doelen, middelen en resultaten met elkaar kloppen. Ook bewaak je de kwaliteit en samenhang binnen het beleidsterrein Werk & Inkomen, signaleer je knelpunten of risico’s en breng je advies uit met oog voor bestuurlijke en politieke verhoudingen binnen de drie gemeenten en het samenwerkingsverband. Je draait mee in een omgeving waar de Omgekeerde Toets en situationeel maatwerk centraal staan, zodat beleid aansluit op de werkelijkheid van inwoners.
Je krijgt een rol waarin jouw expertise richting geeft en waarin je snel waarde toevoegt.
Je start op 1 april 2026 en werkt tot en met 31 juli 2026 voor 32 uur per week (minder in overleg; meer niet). Maandag en dinsdag zijn vaste werkdagen, bij voorkeur werk je ook op donderdag; de overige dag(en) stem je af. Thuiswerken is deels mogelijk in overleg, maar niet tijdens de inwerkperiode. Standplaats is Valkenswaard. De gemeente is opzoek naar een medior professional.
Je gaat je onder andere bezighouden met:
- Ontwikkelen en actualiseren van (nieuw) beleid binnen Werk & Inkomen, zoals arbeidsmarkt, re-integratie en participatie, rechtmatigheid, inburgering, geldzorgen en minimabeleid
- Adviseren op tactisch en strategisch niveau, inclusief het voorbereiden van besluitvorming met duidelijke keuzes, onderbouwing en impact
- Samenwerken met collega-beleidsadviseurs, financieel adviseurs en juristen om beleid inhoudelijk, financieel en juridisch kloppend te maken
- Signaleren en analyseren van knelpunten en trends en deze vertalen naar verbeterpunten, prioriteiten en concrete acties
- Sturen op resultaat door doelen en prioriteiten te stellen en het overzicht te houden op planning, acties en middelen
- Afstemmen met het team Werk & Inkomen en zorgen voor samenhang tussen beleid en uitvoering
Je komt terecht binnen Werk & Inkomen: een team van ongeveer 50 tot 55 collega’s. Binnen het subteam beleid werk je met 4 medewerkers die samen de beleidslijnen op de verschillende vakgebieden dragen. De cultuur is betrokken en professioneel: je krijgt ruimte om je inhoudelijke oordeel te laten horen, maar je houdt altijd oog voor de bestuurlijke context en het gezamenlijke resultaat voor de drie gemeenten en de A2 Samenwerking. Een ontwikkeling die hier sterk speelt, is de beweging naar integrale dienstverlening en situationeel maatwerk, waarbij de Omgekeerde Toets helpt om regels en beleid slimmer toe te passen. Dat vraagt om beleid dat niet alleen klopt op papier, maar ook uitvoerbaar is en aansluit bij de leefwereld van inwoners en de praktijk van consulenten.
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
00:34 minuten
Dit ben jij
- Je beschikt over een relevante opleiding op minimaal hbo-niveau, relevante werkervaring, hebt affiniteit met de onderwerpen binnen Werk & Inkomen en je beschikt over een behoorlijke dosis bestuurlijke & politieke sensitiviteit;
- Besluitvaardigheid: je neemt op het juiste moment beslissingen, neemt standpunten in en committeert je hieraan door ze uit te spreken en/of hiernaar te handelen.
- Plan- en organisatievermogen: je stelt doelen & prioriteiten en stuurt op resultaten. Je kunt hiervoor de benodigde acties, tijd & middelen aangeven om deze doelen te bereiken.
- Probleem analyserend vermogen: je signaleert problemen, herkent belangrijke info & verbanden; je kunt de oorzaken & gevolgen aangeven en overzien.
“In het sociaal domein maak je de samenleving mooier door mensen in hun kracht te zetten.”
Arlinda Lima, WMO consulent
Dit krijg je van ons
- Eindejaarsuitkering
- Pensioen
- Een passend salaris
- Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
Zo werkt solliciteren
Sollicitatie via de website of via whatsapp
Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
Telefonische kennismaking
Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
KENMIJ- app spelen
Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
Gesprek met talentspecialist op de vestiging
We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen
Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
Beginnen
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!
