Concerndirecteur Bedrijfsvoering

Detachering
Bedrijfsvoering
5+ jaar
Hbo, Wo
Friesland
32 uur - 40 uur

Dit ga je doen

De gemeente Heerenveen is volop in ontwikkeling. Sinds 2025 werken we met een compacte, overzichtelijke topstructuur: een concerndirectie die samen met de gemeentesecretaris/algemeen directeur richting geeft aan de organisatie. Binnen deze concerndirectie zoeken we een interim concerndirecteur Bedrijfsvoering – een ervaren professional met een stevige financiële achtergrond en affiniteit met ICT. Het gaat om een tijdelijke opdracht waarin ruimte is om te bouwen aan verdere versterking en positionering van het domein Bedrijfsvoering. Tegelijkertijd bereidt de organisatie zich voor op de structurele werving van een concerndirecteur Bedrijfsvoering.

Domein Bedrijfsvoering

Het domein Bedrijfsvoering vormt een belangrijke schakel als het fundament van de organisatie en draagt bij aan een betrouwbare en toekomstbestendige uitvoering van de gemeentelijke taken. Het zorgt voor de stabiele basis waarop de gemeente haar maatschappelijke opgaven kan realiseren. De wettelijke eisen aan de bedrijfsvoering

nemen toe, en daarmee ook de noodzaak tot verdere professionalisering en samenwerking. Binnen Bedrijfsvoering werken circa 130 professionals in verschillende teams, waaronder Financiën, Informatiemanagement, Communicatie, HR & Organisatieadvies, Juridische Zaken en Inkoop. Als interim concerndirecteur geef je direct leiding aan de

teammanagers en ondersteun je hen bij de verdere ontwikkeling van hun teams. Je inspireert, coacht en stimuleert teammanagers in hun ontwikkeling en leiderschap. De afgelopen periode is een nieuwe organisatiekoers ingezet. Dat vraagt om versterking, stabiliteit en verbinding. Jij brengt rust, richting en overzicht, en helpt het domein om vanuit samenwerking en professionaliteit verder te groeien.

Het gaat om het door ontwikkelen van de ingezette organisatiekoers. De concerndirectie wil hierin een stevige en betrouwbare partner zijn voor de rest van de organisatie. Je draagt actief bij aan de ontwikkeling van de concerndirectie als team en aan de gezamenlijke verantwoordelijkheid voor de organisatie. Dat vraagt om het maken van zorgvuldige afwegingen en het vinden van de juiste balans: wat kan de organisatie aan, en welke keuzes maken we daarin? Jij bewaakt de ingezette koers en begrijpt hoe essentieel het is om deze richting helder te vertalen naar de praktijk.

Als interim concerndirecteur Bedrijfsvoering ligt de focus primair op de brede bedrijfsvoering en de (voornamelijk interne) dienstverlening. Ruime kennis en ervaring binnen dit domein zijn essentieel. Je bent een stevige en ervaren directeur met een financiële achtergrond en affiniteit met ICT, waardoor je het domein Bedrijfsvoering verder in control brengt. Je levert een strategische en kritische bijdrage binnen de concerndirectie, bent een krachtige gesprekspartner, die positief-kritisch scherpte in het gesprek brengt en weet op strategisch niveau te adviseren. Je stuurt op de ontwikkeling van eigenaarschap en vakmanschap binnen zowel de organisatie als haar medewerkers. Daarbij richt je je specifiek op het versterken van samenwerking en het borgen van strategische advisering vanuit Bedrijfsvoering richting de andere organisatieonderdelen.

Verantwoordelijkheden

Als interim concerndirecteur Bedrijfsvoering speel je een sleutelrol in het versterken van de organisatie. Je vormt de schakel en vindt de verbinding tussen bestuur, teammanagers en medewerkers en zorgt dat beleid en uitvoering elkaar versterken.

Je zorgt ervoor dat de ambities uit het concernbeleid en de strategische agenda worden vertaald naar realistische doelen en resultaten. Daarbij heb je oog voor de ontwikkeling van mensen, samenwerking tussen teams en het continu verbeteren van de interne dienstverlening.

Binnen de concerndirectie breng je je financiële expertise en ervaring in, met aandacht voor ICT en organisatie brede samenhang. Je bent opdrachtgever van belangrijke projecten, waaronder de implementatie van een nieuw financieel systeem, het project EHRM en thema’s als rechtmatigheid en de P&C-cyclus. Je weet deze trajecten in te zetten om het domein Bedrijfsvoering verder te positioneren binnen de organisatie.

Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!

00:34 minuten

Dit ben jij

De kandidaat heeft minimaal tien jaar ervaring in een leidinggevende positie. Dit blijkt uit de cv.
De kandidaat heeft ervaring met het sturen op processen en het bevorderen van innovatie en kwaliteit binnen de organisatie. Dit blijkt uit de cv.
De kandidaat heeft ervaring met strategische bedrijfsvoering en organisatieontwikkeling. Dit blijkt uit de cv.
De kandidaat beschikt over brede kennis van bedrijfsvoering en interne dienstverlening.
De kandidaat heeft academisch werk- en denkniveau.
De kandidaat heeft ruime ervaring als leidinggevende binnen een overheidsorganisatie of vergelijkbare complexe omgeving.
De kandidaat heeft een stevige financiële achtergrond en affiniteit met ICT.
De kandidaat is een strategische gesprekspartner met overtuigingskracht en weet richting te geven vanuit samenwerking. Licht dit toe in de toelichting.
De kandidaat stimuleert eigenaarschap, vakmanschap en samenwerking binnen het domein en draagt bij aan een positieve en professionele werkcultuur. Licht dit toe in de toelichting.
De kandidaat weet rust, overzicht en vertrouwen te brengen, en combineert dit met resultaatgerichtheid en besluitvaardigheid. Licht dit toe in de toelichting.

"Maatschappelijke impact maken als communicatie- professional voelt waardevol."

Miriam Beintema, Communicatieadviseur

Dit krijg je van ons

Jij gaat ervoor, elke werkdag weer. Voor je plezier én voor de volgende arbeidsvoorwaarden:

Eindejaarsuitkering
Pensioen
Een passend salaris
Onbeperkte opleidingsmogelijkheden

Zo werkt solliciteren

Sollicitatie via de website of via whatsapp

Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.

Telefonische kennismaking

Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?

KENMIJ- app spelen

Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.

Gesprek met talentspecialist op de vestiging

We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.

Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen

Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.

Beginnen

Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!

Werken binnen het vakgebied Bedrijfsvoering

Bij Kenonz helpen wij jou met het zoeken naar een nieuwe uitdaging binnen de publieke sector. Plezier hebben vinden wij daarin erg belangrijk. Wij blijven dicht bij onszelf en zijn betrokken bij jou als persoon. Ga je samen met ons het avontuur aan?