Coordinator integrale toegang (Detacheren of ZZP)
Dit ga je doen
Coördineer de integrale toegang in het sociaal domein en geef twee pilots bij Gemeente Beek richting en vaart.
Als coördinator integrale toegang bij Gemeente Beek sta je midden in een vernieuwende beweging binnen het sociaal domein. Vanaf 1 april 2026 coördineer je de uitvoering van twee pilots die integraal werken concreet maken: een externe pilot in de Carmelwijk rondom de Integrale Toegang Sociaal Domein en een interne pilot binnen de afdeling Samenleving. Jij zorgt dat Wmo, Jeugdhulp en Participatie elkaar versterken, dat samenwerking met kernpartners goed landt in de praktijk en dat de inwoner echt het vertrekpunt blijft. Je bewaakt de voortgang, kwaliteit en samenhang, signaleert knelpunten in capaciteit of samenwerking en vertaalt die naar haalbare verbeteracties. Ook lever je input voor rapportages, evaluaties en scenario’s richting besluitvorming over hoe deze aanpak na de pilot structureel geborgd kan worden.
In deze opdracht zorg jij voor een stevig georganiseerde uitvoering en een aanpak die werkt voor inwoners, collega’s en partners. Je houdt overzicht en brengt structuur door:
- De dagelijkse uitvoering van beide pilots te coördineren en te ondersteunen (zonder hiërarchisch leidinggeven) volgens het vastgestelde pilotplan en het handboek.
- De samenwerking met kernpartners binnen de pilot in de Carmelwijk te regisseren en afspraken om te zetten naar concrete acties.
- De externe en interne pilot met elkaar te verbinden en aan te laten sluiten op andere initiatieven en samenwerkingsverbanden binnen de gemeente en regio.
- De Doorbraakmethode in te bedden en collega’s en partners te stimuleren om te werken vanuit Positieve Gezondheid.
- De samenhang tussen Wmo, Jeugd en Participatie te bewaken, zodat ondersteuning integraal rondom de vraag van de inwoner wordt georganiseerd.
- Voortgang, integraliteit en kwaliteit te monitoren, knelpunten tijdig te signaleren en verbetervoorstellen te formuleren.
Je komt terecht binnen de afdeling Samenleving, waar de lijnen kort zijn en samenwerking de standaard is. De cultuur is betrokken en praktisch: elkaar opzoeken, samen leren en besluiten nemen op basis van wat je buiten en binnen ziet gebeuren. Het mooie aan deze rol is dat je werkt aan een inhoudelijke ontwikkeling die overal in het sociaal domein speelt: de beweging van losse loketten naar één integrale toegang, met meer ruimte voor preventie en een sterke sociale basis. Jij helpt Gemeente Beek om die stap in 2026 zichtbaar en werkbaar te maken, samen met collega’s en partners die willen bouwen aan een aanpak die blijft.
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
00:34 minuten
Dit ben jij
- Hbo+ werk- en denkniveau.
- Ervaring binnen het gemeentelijk sociaal domein (Wmo, Jeugd en/of Participatie).
- Heeft kennis over actuele ontwikkelingen binnen het sociaal domein op Rijks- en regionaal niveau. Kan deze kennis vertalen in een integrale aanpak binnen de uitvoering van de pilots.
- Beschikt over een relevant netwerk.
- Ervaring met (integrale) ketensamenwerking en coordinatie van pilots of projecten.
- Heeft een heldere visie op samenwerking en zorgt voor voldoende doorzettingsmacht richting interne en externe samenwerkingspartners.
- Beschikt over natuurlijk gezag en weet wanneer op te schalen, collega’s te betrekken of partijen te informeren.
- Samenwerkingsgericht, een echte teamplayer.
- Creatief en oplossingsgericht; denkt en handelt out-of-the box wanneer nodig.
- Flexibel en wendbaar; kan snel schakelen tussen inhoud, proces en belangen.
- Besluitvaardig, kan prioriteren, houdt het hoofd koel en handelt met lef.
- Bestuurlijk sensitief en communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk.
“In het sociaal domein maak je de samenleving mooier door mensen in hun kracht te zetten.”
Arlinda Lima, WMO consulent
Dit krijg je van ons
- Eindejaarsuitkering
- Pensioen
- Een passend salaris
- Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
Zo werkt solliciteren
Sollicitatie via de website of via whatsapp
Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
Telefonische kennismaking
Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
KENMIJ- app spelen
Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
Gesprek met talentspecialist op de vestiging
We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen
Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
Beginnen
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!
