
Coordinator Jeugd & Veiligheid
Zet de regie op jeugd en veiligheid in Tilburg en stuur partners naar een aanpak die werkt.
Dit ga je doen
Als Coördinator Jeugd & Veiligheid in Tilburg pak je de regierol op de aanpak rondom jongeren die (dreigen te) ontsporen. Jij organiseert en coördineert de Jongerentafels: het periodieke overleg waarin netwerkpartners en gemeente samen een scherp beeld vormen, keuzes maken en interventies inzetten volgens het 7-stappenmodel. Je zit de overleggen voor, houdt de voortgang strak in de gaten en zorgt dat acties op individueel, groeps en gezinsniveau echt worden uitgevoerd. Daarnaast verbind je signalen uit de wijk met concrete interventies: je coördineert overlastmeldingen, voert groepsanalyses uit en vertaalt ontwikkelingen binnen jeugdproblematiek naar adviezen voor het gebiedsperspectief. Je schakelt makkelijk tussen belangen van partners en de gemeente, bewaakt de urgentie en durft knopen door te hakken als dat nodig is.
Je krijgt in deze opdracht vooral energie van het organiseren, aanjagen en stroomlijnen van de uitvoering. Je bent zichtbaar in het netwerk, houdt overzicht wanneer de druk oploopt en blijft mensgericht, zonder de bedoeling van de aanpak uit het oog te verliezen.
In deze opdracht ligt jouw focus op operationele regie en samenwerking. Dit ga je onder andere doen:
Je werkt vanuit het operationeel-tactisch gebiedsteam en hebt richting het strategisch gebiedsteam een informerende en adviserende rol over wat je ziet gebeuren in de wijk en wat er nodig is om door te pakken. De cultuur in de samenwerking is er een van korte lijnen, elkaar scherp houden en samen verantwoordelijkheid nemen: partners, gemeente en uitvoering moeten op één lijn komen om jongeren echt verder te helpen. In het vakgebied zie je dat datagedreven en wijkgericht werken steeds belangrijker wordt: patronen en signalen eerder herkennen, interventies slimmer organiseren en de samenwerking rondom zorg en veiligheid beter laten aansluiten. Jij staat precies op dat kruispunt en zorgt dat de aanpak niet alleen op papier klopt, maar in de praktijk effect heeft.
Je krijgt in deze opdracht vooral energie van het organiseren, aanjagen en stroomlijnen van de uitvoering. Je bent zichtbaar in het netwerk, houdt overzicht wanneer de druk oploopt en blijft mensgericht, zonder de bedoeling van de aanpak uit het oog te verliezen.
In deze opdracht ligt jouw focus op operationele regie en samenwerking. Dit ga je onder andere doen:
- Voorzitten van de Jongerentafels en coördineren van interventies en lopende trajecten met partners.
- Coördineren van overlastmeldingen, uitvoeren van groepsanalyses en sturen op de voortgang van acties.
- Procesregie op casuïstiek: prioriteren, knelpunten herkennen en partners aanspreken op verantwoordelijkheid.
- Signaleren van preventieve ontwikkelingen in de wijk en direct vertalen naar concrete acties of bijsturing.
- Coördineren van multidisciplinair overleg (MDO) en adviseren bij complexe casuïstiek.
- Bewaken van het 7-stappenmodel, rapporteren van resultaten via PGA-X en tijdig opschalen naar tactisch niveau.
Je werkt vanuit het operationeel-tactisch gebiedsteam en hebt richting het strategisch gebiedsteam een informerende en adviserende rol over wat je ziet gebeuren in de wijk en wat er nodig is om door te pakken. De cultuur in de samenwerking is er een van korte lijnen, elkaar scherp houden en samen verantwoordelijkheid nemen: partners, gemeente en uitvoering moeten op één lijn komen om jongeren echt verder te helpen. In het vakgebied zie je dat datagedreven en wijkgericht werken steeds belangrijker wordt: patronen en signalen eerder herkennen, interventies slimmer organiseren en de samenwerking rondom zorg en veiligheid beter laten aansluiten. Jij staat precies op dat kruispunt en zorgt dat de aanpak niet alleen op papier klopt, maar in de praktijk effect heeft.
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
00:34 minuten
Dit ben jij
- Kennen, uitbreiden en onderhouden van het netwerk; sterke sociale vaardigheden en een extern gerichte drive.
- Representatief voor de organisatie en in staat om intern en extern te verbinden en belangen op één lijn te brengen.
- Inlevingsvermogen, sensitiviteit en empathie voor de situatie van de jongere en het systeem, met oog voor het algemeen belang.
- Resultaatgericht en daadkrachtig; proactief en vasthoudend op de ingezette lijn.
- Analytisch vermogen en actiegerichtheid; initiatief nemen en niet afwachtend zijn.
- Verantwoordelijkheidsgevoel en het vermogen om verantwoordelijkheid te leggen en te laten waar die hoort; partners aansturen en aanspreken.
- Lef tonen: doortastend handelen of juist ruimte bieden om te doen wat nodig is.
- Onderzoekend kunnen kijken naar situaties en sturen op acties die daaruit volgen.
- Authentiek met eigen inbreng én flexibel, rekening houdend met omgeving en mensen.
- Daadkrachtig en resultaatgericht in uitvoerende taken.
- Toont proactief leiderschap en kan het overzicht bewaken.
- Kan knopen doorhakken en doelgericht besluiten nemen.
- Stuurt netwerkpartners aan en fungeert als schakel tussen verschillende belanghebbenden.
- Sterke sociale en communicatieve vaardigheden.
- Kan inlevend optreden zonder het grotere belang of de doelstelling uit het oog te verliezen.
- Bouwt en onderhoudt constructieve samenwerkingsrelaties met diverse interne en externe partners.
- Zet analyses om in concrete plannen en acties die effectief zijn in de praktijk.
- Gevoel voor urgentie en prioritering; prioriteiten stellen en anderen daarin meenemen met behoud van overzicht op langere termijn.
- Analyseert patronen, risico’s en kansen in complexe casussen en vertaalt deze naar concrete interventies en strategische acties.
- Kan trends en signalen in het werkveld identificeren en benutten om de aanpak te optimaliseren.
Wensen
- Ervaring met het organiseren en coördineren van de Jongerentafels en de interventies die daaruit voortvloeien.
- Vaardig in het stroomlijnen en verbeteren van processen om efficiëntie te verhogen (hands-on, operationele vaardigheden).
- Ervaring met rapporteren van resultaten via PGA-X.
- Ervaring met afstemming en aansturing van casuïstiek met laagdrempelige coaching/Connect2Jeugd.
- Ervaring met deelname aan en advisering binnen relevante overleggen (zoals Veilige school, gebiedsteams, afstemming R-Newt, Stuurgroep Jongerentafels, Overleg Koppelvlakken, Coco overleg, PMG/Team Ondermijning en de lokale Driehoek(+)).
- Ervaring met externe overleggen met betrekking tot onderwijs in het kader van zorg en veiligheid.
“Bij Kenonz is iedereen altijd op de hoogte van wie ik ben en met welk project ik bezig ben.”
Gerrit Dijkstra, Beleidsadviseur Openbare orde & veiliheid
Dit krijg je van ons
Jij gaat ervoor, elke werkdag weer. Voor je plezier én voor de volgende arbeidsvoorwaarden:
- Eindejaarsuitkering
- Pensioen
- Een passend salaris
- Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
Zo werkt solliciteren
Vragen? Neem contact op met Daan
Talent Specialist Openbare orde & veiligheid
daan@kenonz.nl0622993519












