Corporate Recruiter
Bij Kenonz draait het om mensen. Als Corporate Recruiter verbind jij onze organisatiedoelen met talent uit de markt. Je bent verantwoordelijk voor het aantrekken van nieuwe collega’s en zorgt samen met je HR collega’s voor een warm ontvangst binnen Kenonz
Dit ga je doen
Jouw rol als Corporate Recruiter
Als Corporate Recruiter bij Kenonz ben jij dé spil in het aantrekken van nieuwe collega’s voor onze interne functies. Je werkt vanuit Gorredijk, maar bent ook regelmatig op onze andere vestigingen te vinden. Jij bepaalt hoe je het aanpakt en krijgt volop ruimte voor eigen ideeën.
Dit ga je doen
- Searchen, screenen en benaderen van talent voor interne functies;
- Voeren van intake- en sollicitatiegesprekken;
- Schrijven en beheren van vacatureteksten en vacaturebanken (inclusief procedures en database);
- Begeleiden van het selectieproces tot en met het aanbod;
- Adviseren over arbeidsmarkt, profiel en salaris;
- Samenwerken met de managers van de verschillende vestigingen, verwachtingen managen over tijdsbestek, kwaliteit en haalbaarheid;
- Samenwerken met marketing aan medewerkersreis en arbeidsmarktcommunicatie.
Waar ga je werken?
Je komt terecht in een enthousiast HR-team met een HR Manager, HR Business Partner en een HR-medewerker. Samen zorgen jullie ervoor dat alles op rolletjes loopt voor onze collega’s, van instroom tot ontwikkeling. Je werkt nauw met elkaar samen, maar krijgt ook volop ruimte om zelfstandig te werken.
Over Kenonz
Bij Kenonz geloven we in de kracht van mensen. Als detacheringsspecialist binnen de publieke sector verbinden we ervaren professionals en jonge talenten aan uitdagende opdrachten binnen de overheid. Vanuit onze locaties in Gorredijk, Papendrecht, Schagen, Apeldoorn, Zwolle en Eindhoven werken we met aandacht, persoonlijk contact en focus op kwaliteit. We geloven dat je pas echt tot een goede match komt als je elkaar goed kent, en dat is precies waar wij voor staan.
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
00:34 minuten
Dit ben jij
Voor deze functie zoeken we een Corporate Recruiter met bij voorkeur 3 jaar ervaring in recruitment. We vinden het belangrijk dat je de fijne kneepjes van het vak kent, hierin zelfstandig kunt werken en vanuit ervaring kunt spreken.
· Je voert moeiteloos gesprekken met kandidaten op alle niveaus, van starter tot senior professional;
· Je bent bekend in de wereld van de arbeidsbemiddeling;
· Je bent sterk in relatiebeheer met kandidaten, interne stakeholders en externe partijen;
· Je beheerst LinkedIn en vacaturebanken als geen ander;
· Je weet data te gebruiken om recruitment te verbeteren.
"Het mooiste is natuurlijk wanneer je iemand met plezier naar z'n werk kan sturen."
Maureen Oudman, Talent Specialist Fysieke Leefomgeving
Dit krijg je van ons
- Telefoon en laptop
- Vakantiegeld
- Uitgebreide onboarding
- Verzorgde lunch en vers fruit
Zo werkt solliciteren
Sollicitatie via de website of via whatsapp
Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
Telefonische kennismaking
Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
KENMIJ- app spelen
Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
Gesprek met talentspecialist op de vestiging
We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen
Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
Beginnen
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!
