Als interim directeur bij De Samenwerking Kempengemeenten (GRSK) ben jij de drijvende kracht achter de dagelijkse aansturing van de organisatie, met zichtbare aandacht voor de menselijke maat. Je zorgt dat medewerkers weten waar ze aan toe zijn en dat ontwikkelingen zorgvuldig en transparant worden gecommuniceerd. Tegelijk vertegenwoordig je GRSK richting de aangesloten gemeente(n) en hun raden en ben je een stevige gesprekspartner voor bestuur en partners. Een belangrijk onderdeel van je opdracht is het begeleiden van het uittredingsproces van de gemeente Oirschot, waarbij je schakelt tussen het dagelijks bestuur en bureau Berenschot. Ook borg je de opvolging van de uitkomsten van het onderzoek van Reusel-De Mierden en stuur je scherp op de uitgangspunten van de begroting 2027. Je beweegt soepel tussen strategie, bestuurlijke dynamiek en de praktijk van de organisatie en houdt de lijnen helder op resultaat en hoofdlijnen.
In deze opdracht ligt jouw focus op het brengen van rust, richting en verbinding. Dit ga je concreet oppakken:

• Verantwoordelijkheid nemen voor de dagelijkse gang van zaken en het zichtbaar leiderschap tonen binnen de organisatie, met aandacht voor medewerkers en heldere, transparante communicatie.
• GRSK stevig en herkenbaar uitdragen richting gemeente(n) en (gemeente)raden en daarin een verbindende rol pakken.
• Het uittredingsproces van de gemeente Oirschot zorgvuldig begeleiden als eerste aanspreekpunt voor het dagelijks bestuur en bureau Berenschot.
• Zorgdragen voor een zorgvuldige opvolging van de uitkomst van het onderzoek van de gemeente Reusel-De Mierden naar de Samenwerking Kempengemeenten.
• Scherp blijven sturen op de uitgangspunten van de begroting 2027, met oog voor de bestuurlijke en organisatorische context.
• Optreden als adviseur van het dagelijks bestuur (DB) en algemeen bestuur (AB), als WOR-bestuurder en in het contact met OR en BLO, en het begeleiden (in afstemming met het bestaande management) van de P&C-cyclus.

Je komt terecht in een organisatie met een duidelijke Kempische mentaliteit: praktisch, eerlijk en menselijk. Bij GRSK werk je samen met bevlogen collega’s die leren met en van elkaar belangrijk vinden, en die geloven dat je verder komt door verbinding en vertrouwen. Juist nu speelt er een ontwikkeling die steeds relevanter wordt voor publieke organisaties: samenwerken in regionale verbanden staat onder een vergrootglas, met stevige verwachtingen rondom transparantie, governance en financiële houdbaarheid. In deze opdracht help jij het management en het bestuur om daarin koersvast te blijven, terwijl je medewerkers ruimte geeft om hun werk goed te doen en de samenwerking toekomstbestendig te houden.