directeur /bestuurder Energiehuis
Bouw mee aan Energiehuis Hart van Brabant en geef als directeur/bestuurder richting aan de verduurzaming van woningen in de regio.
Dit ga je doen
Je stapt in op een moment waarop je echt het verschil kunt maken: je wordt statutair directeur/bestuurder van stichting Energiehuis Hart van Brabant (in oprichting) en geeft richting aan de doorontwikkeling naar een krachtige uitvoeringsorganisatie voor woningverduurzaming.
In deze rol ben jij degene die overzicht houdt en vooruit helpt. Je zorgt onder andere voor:
- Het afronden en verder uitwerken van het implementatieplan, inclusief keuzes over organisatie, dienstverlening, financiele opzet en juridische inrichting
- Het begeleiden van consultatie met regiogemeenten en energiecooperaties en het verbinden van belangen tot een werkbare gezamenlijke koers
- Het organiseren en ondersteunen van de besluitvorming rond oprichting van de stichting en het borgen van formele besluitvorming en externe verantwoording richting de Raad van Toezicht
- Toezicht op financien, waaronder begroting, rapportages, jaarrekening en subsidieverantwoording
- Toezien op integriteit, onafhankelijkheid en compliance (o.a. AVG en inkoopregels) en fungeren als escalatiepunt bij bestuurlijke vraagstukken of incidenten
- Samenwerken met de manager Energiehuis (titulair directeur), Raad van Toezicht, Raad van Advies, aangesloten gemeenten en energiecooperaties
Je bouwt mee aan een nieuwe publieke organisatie met een duidelijke maatschappelijke opdracht: inwoners persoonlijk, laagdrempelig en onafhankelijk helpen met technisch en financieel inzicht, zodat verduurzamen haalbaar wordt. Je werkt nauw samen met een kernteam dat nog wordt geworven (manager, communicatiemedewerker en ondersteuner) en met een flexibele schil van energiecoaches en energieadviseurs. Wat deze omgeving onderscheidt, is de combinatie van bestuurlijke slagkracht en pionieren: er staat al veel, maar er is ook ruimte om keuzes te maken en het Energiehuis stevig te positioneren in de regio.
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
00:34 minuten
Dit ben jij
- Academisch werk- en denkniveau;
- Minimaal 15 jaar relevante werkervaring;
- Ervaring met publiek-private samenwerking en governance;
- Kennis van subsidieverantwoording en financiele sturing;
- Ervaring met marktwerking en samenwerking met marktpartijen;
- Inhoudelijke kennis van energietransitie, met nadruk op woningverduurzaming.
Wensen
- Ervaren bestuurder met gevoel voor het politiek-bestuurlijke speelveld en weet hoe je daarin effectief beweegt
- Pionier en kwartiermaker die richting geeft zonder dat alles al vastligt en durft te handelen in onzekerheid
- Combineert strategisch inzicht met daadkracht en heeft ervaring met strategische besluitvorming en het realiseren van verandering, bij voorkeur binnen complexe samenwerkingsverbanden
- Durft knopen door te hakken, neemt verantwoordelijkheid en voert waar nodig stevige gesprekken, ook als belangen uiteenlopen
- Neemt de rol van aanjager en boegbeeld richting regio en partners
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en goed ontwikkelde voelsprieten, terwijl je koersvast blijft op het gezamenlijke doel
- Straalt rust en gezag uit, is verbindend en toegankelijk en weet duidelijk te begrenzen wanneer nodig
- Kerncompetenties: resultaatgericht, samenwerken, besluitvaardigheid, samenbindend leiderschap en omgevingsbewustzijn
"Duurzaamheid is verandering, en dat vraagt om nieuwe wegen."
Dorinda Hijszeler, Adviseur duurzaamheid
Dit krijg je van ons
- Eindejaarsuitkering
- Pensioen
- Een passend salaris
- Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
Zo werkt solliciteren
Sollicitatie via de website of via whatsapp
Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
Telefonische kennismaking
Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
KENMIJ- app spelen
Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
Gesprek met talentspecialist op de vestiging
We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen
Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
Beginnen
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!
