Gedragswetenschapper/ orthopedagoog-generalist
Dit ga je doen
Als gedragswetenschapper/ orthopedagoog-generalist ben je verantwoordelijk voor het verrichten van diagnostiek, behandeling, interventies en (gezins)begeleiding van jeugdigen binnen hun systeem (gezin, school, netwerk). Je hebt een verbindende rol binnen multidisciplinaire teams, bewaakt kwaliteit en draagt bij aan beleidsmatige en methodische ontwikkeling binnen de organisatie.
Er is ruimte v.a. 8 uur/week, maar de voorkeur gaat uit naar 28 uur/week, of evt. 36 uur/week. De duur is in overleg, maar er is ruimte voor een langere periode.
Diagnostiek en onderzoek
- Voeren van intakegesprekken met jeugdigen en ouders/verzorgers;
- Uitvoeren van (psycho)diagnostisch onderzoek: gebruik van interviews, observaties, vragenlijsten, tests;
- Procesdiagnostiek: in kaart brengen van interacties, systeem-/relatiepatronen, beschermende en risicofactoren;
- Interpretatie van onderzoeksgegevens en vertalen naar heldere en bruikbare conclusies.
Behandelplanning en interventie
- Opstellen van behandelplannen en interventies afgestemd op de cliënt, gezinscontext en het systeem;
- Uitvoeren van individuele therapieën, gezins- of systeemtherapie, ouderbegeleiding, vaardigheidstrainingen etc.;
- Monitoren van de voortgang, evalueren en bijstellen van de behandeling waar nodig;
- Inzetten van evidence-based methodieken en nieuwe behandelvormen.
Systeem- en gezinsgericht werken
- Betrekken van ouders, verzorgers en het netwerk in het behandelproces;
- Coördineren van de samenwerking met externe partners zoals scholen, huisarts, wijkteams, andere jeugdhulpverleners;
- Overleggen in multidisciplinaire teams, deelnemen aan casusoverleg, afstemming met ketenpartners.
Regievoering / casuscoördinatie
- Fungeren als regiebehandelaar: bewaken van de samenhang tussen verschillende interventies en betrokken disciplines;
- Signaleren van escalaties en risico’s, tijdig bijsturen of escaleren;
- Zorgdragen voor goede overdracht en samenwerking bij overgang of afsluiting van trajecten.
Kwaliteit, ontwikkeling en beleid
- Bijdragen aan methodiekontwikkeling, inhoudelijke innovatie en borging van kwaliteit binnen de organisatie;
- Supervisie, coaching of werkbegeleiding van collega’s of trainees;
- Dossiervorming, rapportage, verantwoording en naleving van ethische normen, privacy en wettelijke kaders;
- Participeren in interne overleg- en beleidsfora, meedenken over visie en strategie.
Professionaliteit en ontwikkeling
- Bijhouden van vakinhoudelijke ontwikkelingen, deelname aan scholing, intervisie, supervisie;
- Reflecteren op eigen handelen, feedback vragen en zichzelf continu ontwikkelen;
- Bewaken van werkdruk en zorg voor eigen welzijn in het werk.
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
00:34 minuten
Dit ben jij
Kwalificaties en competenties
- Afgeronde academische opleiding: orthopedagogiek, psychologie of gelijkwaardige richting;
- Registratie/ opleiding tot orthopedagoog-generalist en bij voorkeur GZ-psycholoog of equivalent (met BIG-registratie indien van toepassing);
- Ervaring in (jeugd)diagnostiek en behandelwerk in een jeugdhulpcontext of vergelijkbare setting;
- Kennis van en affiniteit met systeem- en gezinsgerichte benaderingen;
- Sterke communicatieve vaardigheden, stakeholdermanagement en verbindend vermogen;
- Analytisch vermogen, planmatig werken, flexibiliteit en probleemoplossend vermogen;
- Vermogen om zelfstandig te werken, initiatief te nemen en eigenaarschap te tonen;
- Bereidheid tot reizen in de regio en (indien nodig) werken op locatie bij gezinnen thuis, scholen etc.;
- Integriteit, vertrouwelijkheid en het werken binnen ethische en wettelijke kaders.
Plaats in de organisatie
- Je valt hiërarchisch onder de teammanager of hoofd zorg;
- Je werkt samen met collega’s uit verschillende disciplines (jeugd/gezinshulp, maatschappelijk werk, GGZ, pedagogisch werk, etc.);
- Je hebt regelmatig overleg met externe ketenpartners;
- Mogelijk verantwoordelijk voor aansturing van kleinere teams, coaches of collega’s.
“In het sociaal domein maak je de samenleving mooier door mensen in hun kracht te zetten.”
Arlinda Lima, WMO consulent
Dit krijg je van ons
- Eindejaarsuitkering
- Pensioen
- Een passend salaris
- Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
Zo werkt solliciteren
Sollicitatie via de website of via whatsapp
Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
Telefonische kennismaking
Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
KENMIJ- app spelen
Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
Gesprek met talentspecialist op de vestiging
We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen
Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
Beginnen
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!
