HR-accountadviseur
Versterk ons team HRM, JZ, Inkoop en Communicatie tijdens ziektevervanging.
Dit ga je doen
Ben jij een ervaren HR-professional met gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en passie voor het vak? Dan hebben wij een mooie kans voor jou! Ter tijdelijke versterking van ons team HRM, JZ, Inkoop en Communicatie zijn wij op zoek naar een gedreven HR-accountadviseur. De reden voor deze tijdelijke invulling is ziekte binnen het team.
Wat ga je doen?
Als HR-adviseur ben je een waardevolle sparringpartner voor teammanagers. Je adviseert zowel op verzoek als op eigen initiatief en houdt je onder meer bezig met:
- casuïstiek rondom medewerkers,
- instroomtrajecten,
- verzuimbegeleiding,
- beleidsontwikkeling en -advisering,
- opleiding en ontwikkeling,
- en mogelijk inzet op het HR21-functiewaarderingssysteem.
Dienstverband en constructie
De opdracht wordt aangeboden via een deta-vast constructie. Als de samenwerking van beide kanten bevalt, is het mogelijk om na 12 maanden kosteloos in dienst te treden bij de opdrachtgever. GEEN ZZP-opdracht.
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
00:34 minuten
Dit ben jij
- De kandidaat heeft een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van Human Resource Management (HRM).
- Minimaal 3 jaar werkervaring als HR-accountadviseur of in een vergelijkbare functie, opgedaan in de afgelopen 6 jaar.
- In het bezit van een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), niet ouder dan 3 maanden, óf bereid om deze aan te vragen.
Bij de beoordeling van de kandidaten wordt gekeken naar de volgende aspecten, zoals zichtbaar in het cv:
- De mate van relevante werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie.
- De mate van ervaring met beleidsontwikkeling op het gebied van HRM.
- Ervaring met verzuimbegeleiding en casemanagement.
- Beschikbaarheid om minimaal twee dagen per week fysiek op locatie te werken.
"Maatschappelijke impact maken als communicatie- professional voelt waardevol."
Miriam Beintema, Communicatieadviseur
Dit krijg je van ons
- Eindejaarsuitkering
- Pensioen
- Een passend salaris
- Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
Zo werkt solliciteren
Sollicitatie via de website of via whatsapp
Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
Telefonische kennismaking
Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
KENMIJ- app spelen
Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
Gesprek met talentspecialist op de vestiging
We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen
Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
Beginnen
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!
