HR-accountadviseur
Het team HRM, JZ, Inkoop en Communicatie is op zoek naar een ervaren HR-accountadviseur die het team tijdelijk komt versterken in verband met ziekte binnen het team.
Dit ga je doen
Als HR-adviseur adviseer je teammanagers, zowel gevraagd als ongevraagd. Je gaat je voornamelijk bezighouden met casuïstiek van medewerkers, instroom, verzuimbegeleiding, het opstellen van en het adviseren over beleid, opleiding/ontwikkeling en mogelijk het HR21 functiewaarderingssysteem.
Ben jij een enthousiaste en gedreven HR-accountadviseur met ervaring binnen een gemeentelijke organisatie? Heb je een HBO werk- en denkniveau en ervaring in het vakgebied? Dan zijn wij op zoek naar jou!
We zoeken een HR-accountadviseur met uitstekende communicatieve vaardigheden, die makkelijk kan schakelen tussen verschillende niveaus. Je bent zowel toegankelijk voor medewerkers als teammanagers en weet snel relaties op te bouwen. Je beschikt over overtuigingskracht, bent resultaatgericht en werkt graag samen om doelen te bereiken. Je weet je snel in te werken binnen de organisatie en kunt goed prioriteiten stellen.
Je bent proactief, flexibel en kunt goed werken onder druk. Je weet te adviseren, levert een actieve bijdrage aan projecten en ondersteunt de uitvoering van HR-processen. Daarnaast ben je creatief, integer, collegiaal en heb je gevoel voor de politieke verhoudingen binnen de organisatie.
Beschik jij over de gevraagde competenties? Dan maken we graag kennis met jou!
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
00:34 minuten
Dit ben jij
- De kandidaat heeft een Hbo-opleiding afgerond op het gebied van HRM, blijkt uit cv.
- De kandidaat heeft minimaal 2 jaar werkervaring als HR-adviseur, blijkt uit cv.
Wensen
- De mate van werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie, blijkt uit cv.
- De mate van ervaring met de ontwikkeling van beleid op het gebied van HRM, blijkt uit cv.
- De mate van werkervaring met (casemanagement) verzuim, blijkt uit cv.
- Het is wenselijk dat de kandidaat minimaal twee dagen per week fysiek op locatie aanwezig is, blijkt uit cv.
"Maatschappelijke impact maken als communicatie- professional voelt waardevol."
Miriam Beintema, Communicatieadviseur
Dit krijg je van ons
- Eindejaarsuitkering
- Pensioen
- Een passend salaris
- Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
Zo werkt solliciteren
Sollicitatie via de website of via whatsapp
Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
Telefonische kennismaking
Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
KENMIJ- app spelen
Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
Gesprek met talentspecialist op de vestiging
We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen
Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
Beginnen
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!
