Als ervaren HR adviseur bij gemeente Dronten word je de sparringpartner voor meerdere teams. Door het vertrek van een collega ligt er een stevige adviesrol klaar waarin jij managers proactief helpt om HR-thema’s en het volledige instrumentarium slim in te zetten — van beleid naar uitvoering. Je adviseert over de naleving van HR-kaders, richtlijnen en regelgeving en je vertaalt actuele HR-vraagstukken, projecten en opdrachten naar heldere keuzes die passen bij de organisatiedoelstellingen en een gezonde bedrijfsvoering. Ook lever je een inhoudelijke bijdrage aan de totstandkoming van jaarplannen en begeleid je processen waarin belangen kunnen botsen, zodat er beweging en duidelijkheid ontstaat voor zowel managers als medewerkers.Dit ga je concreet doen:

• Managers van meerdere teams gevraagd en ongevraagd adviseren over HR-thema’s, processen en instrumenten.
• Adviseren over HR-kaders, richtlijnen en regelgeving en zorgen voor zorgvuldige toepassing in de praktijk.
• Meewerken aan projecten en opdrachten binnen HR en vertalen naar praktische stappen voor de teams.
• Ondersteunen bij het opstellen en realiseren van jaarplannen en het scherp krijgen van HR-prioriteiten.
• In overleg met managers optreden als procesbegeleider in gesprekken of trajecten met medewerkers.
• Adviseren van teammanagers en DT/MT bij situaties met tegengestelde belangen en zoeken naar werkbare oplossingen.

Je komt terecht in een organisatie met korte lijnen en een duidelijke ambitie richting 2050. Dronten wil een lerende organisatie zijn: er is ruimte voor feedback, ontwikkeling en het samen beter maken van de dienstverlening. In jouw vakgebied zie je dat HR binnen gemeenten steeds nadrukkelijker draait om stevige advisering op inzetbaarheid, organisatieontwikkeling en het zorgvuldig omgaan met regels rondom inhuur en arbeidsrelaties. Jij brengt rust, structuur en advieskracht, en je collega’s waarderen het als je helder communiceert, verbindt en de menskant scherp in beeld houdt.