HR Consulent
Ben jij de HR sparringpartner die leidinggevenden écht verder helpt?
Dit ga je doen
Je wordt onderdeel van een team van 8 betrokken HR collega’s. Samen werken jullie aan strategische, tactische en operationele HR vraagstukken. Jij bent de adviseur die dichtbij de praktijk staat en leidinggevenden ondersteunt bij alles wat speelt op HR gebied.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Het adviseren van leidinggevenden en medewerkers over uiteenlopende HR vraagstukken, met toepassing van wet en regelgeving.
- Het ondersteunen van de strategisch HR adviseur met adviezen over arbo, arbeidsvoorwaarden, rechtspositie en opleiding.
- Het borgen van HR beleid in de praktijk en het begeleiden van leidinggevenden daarbij.
- Het ondersteunen bij werving en selectie van nieuwe medewerkers.
- Het schrijven en publiceren van wervende vacatureteksten.
- Het bijdragen aan de verdere professionalisering en positionering van HR binnen de organisatie.
Je voelt je thuis in een politiek bestuurlijke omgeving, schakelt snel en weet anderen te enthousiasmeren. Daarbij werk je proactief en neem je eigenaarschap.
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
00:34 minuten
Dit ben jij
- Afgeronde hbo opleiding, bij voorkeur in de richting van HRM.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als HR adviseur.
- Minimaal 1 jaar werkervaring binnen een overheidsorganisatie, bij voorkeur een gemeente.
- Aantoonbare ervaring met het adviseren van leidinggevenden.
- Ervaring met een personeelsinformatiesysteem.
- Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk.
- Je werkt klantgericht, analytisch en gestructureerd.
- Je bent overtuigend, assertief en weet verbinding te maken.
"Maatschappelijke impact maken als communicatie- professional voelt waardevol."
Miriam Beintema, Communicatieadviseur
Dit krijg je van ons
- Eindejaarsuitkering
- Pensioen
- Een passend salaris
- Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
Zo werkt solliciteren
Sollicitatie via de website of via whatsapp
Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
Telefonische kennismaking
Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
KENMIJ- app spelen
Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
Gesprek met talentspecialist op de vestiging
We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen
Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
Beginnen
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!
