Werken bij de gemeente Lansingerland betekent werken in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is. Als HR-medewerker speel jij daarin een cruciale rol: jij zorgt ervoor dat de personeels- en salarisadministratie soepel verloopt, collega’s snel antwoord krijgen op hun vragen én dat de uitvoering van HR-processen op rolletjes loopt. Dankzij jouw inzet kunnen ruim 530 collega’s zich richten op wat ze het liefste doen: goede dienstverlening bieden aan inwoners, ondernemers en de samenleving.

Je start je dag met het beantwoorden van vragen van collega’s over verlof, functiewijzigingen en HR-regelingen. Daarna verwerk je een inwerkdossier voor een nieuwe medewerker, wijzig je mutaties in het HR-systeem en controleer je zorgvuldig of alle gegevens compleet zijn. Je houdt overzicht, werkt nauwkeurig en hebt altijd oog voor kwaliteit. Ondertussen sta je klaar voor managers en HR-businesspartners met vragen over formatie, bezetting of arbeidsvoorwaarden. Samen met drie gezellige collega’s vorm je het hart van de personeels- en salarisadministratie.

Dit is een tijdelijke opdracht (6 maanden met optie tot verlenging), omdat het vaste team bezig is met de overgang naar een nieuw HR-systeem. Jouw ervaring is dus hard nodig om de reguliere werkzaamheden zelfstandig over te nemen. Jij valt snel in, pakt zelfstandig door en zorgt dat alle HR-processen blijven draaien – mét een glimlach.