Voor de Gemeente Westerveld zijn wij op zoek naar een enthousiaste en verbindende HR-Adviseur die vooral op operationeel niveau actief is. In deze veelzijdige rol ben je de spin in het web tussen medewerkers, teamleiders en management. Je combineert advisering met hands-on uitvoering en zorgt ervoor dat HR-processen soepel, correct en mensgericht verlopen.

Je adviseert teamleiders en managers over uiteenlopende HR-vraagstukken, ondersteunt medewerkers bij loopbaan- en verzuimvragen en draagt zorg voor een correcte personeelsadministratie. Daarnaast werk je mee aan het ontwikkelen en actualiseren van HR-beleid en bewaak je de naleving van wet- en regelgeving, waaronder de Wet DBA. Voor de personeels- en salarisadministratie werk je samen met het shared service center ONS en maak je gebruik van Youforce.

Je komt terecht in een informele organisatie met korte lijnen, waar samenwerking en eigen initiatief worden gewaardeerd.

Wat ga je specifiek doen?

• Adviseren van teamleiders, managers en medewerkers over HR-thema’s, arbeidsvoorwaarden en personeelszorg
• Ondersteunen bij ziekteverzuim en loopbaanvraagstukken
• Meewerken aan het opstellen, actualiseren en implementeren van HR-beleid en regelingen
• Beheren van personeelsdossiers en verwerken van mutaties (in-, door- en uitstroom)
• Plaatsen en opvolgen van vacatures
• Bewaken van wet- en regelgeving rondom externe inhuur en Wet DBA
• Samenwerken met het shared service center ONS (Youforce)
• Werken met HR21