
HR specialist strategische personeelsplanning
Geef richting aan de toekomst van Wetterskip Fryslân met slimme strategische personeelsplanning.
Dit ga je doen
Ga tijdelijk aan de slag bij Wetterskip Fryslân en duik in de uitdagende wereld van het waterbeheer. Je maakt altijd een verschil in de wereld om je heen en draagt bij aan een veilige en leefbare provincie. Voor mens en natuur. Voor huidige en volgende generaties. En wat doe jij morgen met water?
Wij zoeken een analytische en ervaren HR specialist die aan de slag gaat met het onderwerp strategische personeelsplanning in samenwerking met de HR collega's.
Verantwoordelijkheden
De opdracht bestaat uit de volgende resultaatgerichte werkzaamheden:
- Inzichtelijk maken en analyseren van de beschikbare SPP-gegevens (Strategische Personeelsplanning);
- Opstellen van een heldere rapportage met conclusies en aanbevelingen;
- Onderzoeken van digitale mogelijkheden om SPP in de toekomst meer datagedreven te analyseren en adviseren over de inrichting hiervan;
- Toetsen van de huidige analyse aan toekomstige ontwikkelingen over een termijn van 5 tot 10 jaar;
- Optimaliseren van het SPP-proces, passend bij de huidige ontwikkelfase van de organisatie, en het opstellen van concrete verbetervoorstellen;
- Verder ontwikkelen van de talentenscan als onderdeel van het SPP-instrumentarium;
- Uitwerken van doelgroepenbeleid vanuit de talentenscan, in het kader van talentmanagement;
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
00:34 minuten
Dit ben jij
- Minimaal 5 jaar ervaring in het HR-vak én met strategische personeelsplanning (SPP).
- Minimaal 5 jaar ervaring als senior adviseur.
- Minimaal een HBO-diploma.
- Ervaring bij de overheid.
"Maatschappelijke impact maken als communicatie- professional voelt waardevol."
Miriam Beintema, Communicatieadviseur
Dit krijg je van ons
Jij gaat ervoor, elke werkdag weer. Voor je plezier én voor de volgende arbeidsvoorwaarden:
- Eindejaarsuitkering
- Pensioen
- Een passend salaris
- Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
Zo werkt solliciteren

