Als HR-stagiair draai je volop mee binnen ons HR-team en krijg je de kans om breed kennis te maken met het vakgebied. Je werkzaamheden zijn onder andere:

• Je treft voorbereidingen voor de start van nieuwe interne collega’s, denk aan onboarding, arbeidsovereenkomsten en het afstemmen van facilitaire zaken. 
• Je houdt je bezig met het doorvoeren van personeelsmutaties;
• Ondersteuning bij werving & selectie, denk hierbij aan het opstellen van de vacatureteksten, het searchen van kandidaten en het benaderen van potentiële kandidaten.
• Meedenken en ondersteunen bij HR-processen, procedures en regelingen. Zie jij kansen voor verbetering? Dan horen we die graag.

Een kijkje in de HR-stage van Elle bij Kenonz

Zelf loop ik momenteel stage bij Kenonz als HR-stagiair en ik heb het hier enorm naar mijn zin. Vanaf het begin werd ik goed ontvangen en voelde ik me meteen onderdeel van het team. Je krijgt veel ruimte om mee te denken en om zelfstandig aan de slag te gaan, maar er is ook altijd begeleiding als je dat nodig hebt.

De werkzaamheden zijn heel afwisselend, dus als je net als ik nog niet precies weet welke richting je op wilt binnen HR, is dit een ideale plek om daarachter te komen. Mijn taken bestaan uit, administratieve werkzaamheden zoals het opstellen van arbeidsovereenkomsten, de onboarding regelen voor nieuwe collega’s en het verwerken van personeelsmutaties. Hierdoor heb je veel contact met collega’s uit de hele organisatie.

Daarnaast krijg ik vaak projecten waarbij veel onderzoek nodig is. Zo ben ik nu bezig met het verzuimprotocol voor interne collega’s en hiervoor maak ik ook richtlijnen. Wat ik heel fijn vind, is dat er echt gekeken wordt naar wat je interessant vindt en waar je graag meer over wilt leren.

Je komt terecht in een gezellig en betrokken team, waar elke middag samen geluncht wordt. Omdat mijn stageperiode in juni afloopt, zijn wij op zoek naar een nieuwe, enthousiaste opvolger!