HR21 Functiewaarderingsadviseur
Heb je ervaring met HR21 binnen een gemeentelijke organisatie en beschouw je het als een uitdaging om organisaties te ondersteunen met een juiste en toekomstgerichte inrichting van functies? Dan willen we graag met je kennismaken!
Dit ga je doen
In de rol van HR21 Functiewaarderingsadviseur ben je het centrale aanspreekpunt binnen onze organisatie voor alles wat te maken heeft met functiebeschrijvingen, -waarderingen en het beheer van het functiehuis. Je geeft strategisch en tactisch advies aan leidinggevenden, HR-collega's en het management, en zorgt ervoor dat ons functiehuis aansluit bij zowel de huidige als toekomstige organisatiedoelen.
Je werkzaamheden omvatten onder andere:
- Het opstellen, beoordelen en actualiseren van functiebeschrijvingen volgens de HR21-systematiek.
- Het begeleiden van onderhoudstrajecten voor ongeveer 25 functies.
- Het trainen en ondersteunen van leidinggevenden in het gebruik van HR21.
- Het signaleren van trends en ontwikkelingen op het gebied van functiewaardering.
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
00:34 minuten
Dit ben jij
Je bent analytisch sterk, hebt gevoel voor organisatieprocessen en weet complexe informatie op een begrijpelijke manier over te brengen. Je voelt je thuis in een gemeentelijke organisatie waarin samenwerking en kwaliteit centraal staan.
Wat neem je mee?
- Aantoonbare ervaring met functiewaardering.
- Kennis van en ervaring met functiewaarderingssystemen, waarbij HR21 een vereiste is.
- Ervaring in een HR-adviesrol binnen een gemeentelijke organisatie is een pluspunt.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
"Maatschappelijke impact maken als communicatie- professional voelt waardevol."
Miriam Beintema, Communicatieadviseur
Dit krijg je van ons
- Eindejaarsuitkering
- Pensioen
- Een passend salaris
- Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
Zo werkt solliciteren
Sollicitatie via de website of via whatsapp
Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
Telefonische kennismaking
Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
KENMIJ- app spelen
Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
Gesprek met talentspecialist op de vestiging
We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen
Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
Beginnen
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!
