HRM Businesspartner
Ben jij de HRM Businesspartner die strategie moeiteloos omzet in resultaat? Stap in een veelzijdige opdracht waarin jouw advies, daadkracht en gevoel voor organisatieontwikkeling écht het verschil maken!
Dit ga je doen
Als HRM Businesspartner ben jij de strategische sparringpartner voor management en directie. Je adviseert over uiteenlopende HR-thema's zoals organisatieontwikkeling, leiderschap, verzuim, teamontwikkeling en verandertrajecten. Daarnaast neem je initiatief om HR-projecten verder te brengen en draag je actief bij aan de ontwikkeling en uitvoering van HR-beleid. Je werkt nauw samen met HR-collega's en verschillende interne stakeholders om de organisatie optimaal te ondersteunen. Dankzij jouw organisatiesensitiviteit, verbindende stijl en resultaatgerichte aanpak weet je mensen mee te nemen in veranderingen en duurzame verbeteringen te realiseren.
Taken:
- Adviseren van management over strategische HR-vraagstukken.
- Coördineren en begeleiden van organisatie- en verandertrajecten.
- Initiëren en uitvoeren van HR-projecten en jaarplannen.
- Adviseren over verzuim, leiderschap, teamontwikkeling en werving & selectie.
- Deelnemen aan management- en HR-overleggen en fungeren als stevige gesprekspartner.
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
00:34 minuten
Dit ben jij
- Aantoonbare ervaring als HRM Businesspartner in een complexe organisatie.
- Ervaring met strategisch HR-advies en organisatieontwikkeling.
- Ruime kennis van ziekteverzuim en verzuimpreventie.
- Ervaring met verandertrajecten, coaching en stakeholdermanagement.
- Proactieve, resultaatgerichte en communicatief sterke professional.
"Maatschappelijke impact maken als communicatie- professional voelt waardevol."
Miriam Beintema, Communicatieadviseur
Dit krijg je van ons
- Eindejaarsuitkering
- Pensioen
- Een passend salaris
- Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
Zo werkt solliciteren
Sollicitatie via de website of via whatsapp
Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
Telefonische kennismaking
Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
KENMIJ- app spelen
Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
Gesprek met talentspecialist op de vestiging
We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen
Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
Beginnen
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!
