Als interbestuurlijk toezichthouder huisvesting vergunninghouders help je gemeenten in Noord-Brabant hun wettelijke taak waar te maken: vergunninghouders tijdig en passend huisvesten. Je voert namens de provincie systematisch toezicht uit op het behalen van halfjaarlijkse taakstellingen die door het Rijk worden vastgesteld. Dat betekent dat je beschikbare gegevens analyseert, toezichtoordelen opstelt en deze helder onderbouwt. Je voert ambtelijke gesprekken met gemeenten en bereidt, als de situatie daarom vraagt, bestuurlijke toezichtgesprekken zorgvuldig voor. Daarnaast ga je op bezoek bij Brabantse gemeenten om de dialoog te voeren, relaties te versterken en knelpunten bespreekbaar te maken. Je bent dus zowel scherp op de inhoud als sterk in de samenwerking, ook wanneer een oordeel wordt betwist.
In deze opdracht werk je doelgericht aan toezicht dat klopt, uitlegbaar is en gemeenten verder helpt. Je taken bestaan onder andere uit:

• Systematisch toezicht uitvoeren op basis van beschikbare gegevens en signalen.
• Toezichtoordelen opstellen en deze overtuigend onderbouwen in woord en geschrift.
• Ambtelijke gesprekken voeren met gemeenten en, waar nodig, bestuurlijke toezichtgesprekken voorbereiden.
• Brabantse gemeenten bezoeken om de dialoog te voeren, relaties te versterken en knelpunten te bespreken.
• Participeren in kennisbijeenkomsten, themaonderzoeken en projecten binnen het interbestuurlijk toezicht.
• Samenwerken binnen de provinciale asielketen met onder meer beleidsmedewerkers Wonen en het Kabinet van de Commissaris van de Koning, en waar passend meewerken op andere toezichtgebieden binnen het team Interbestuurlijk Toezicht.

Je maakt deel uit van het team Interbestuurlijk Toezicht (circa 15 medewerkers). De sfeer is professioneel en collegiaal: je krijgt ruimte om zelfstandig te werken, maar je staat er nooit alleen voor. Je spart met collega’s over oordelen, aanpak en bestuurlijke afwegingen, en je houdt elkaar scherp op kwaliteit en consistentie. Een interessante ontwikkeling binnen dit vakgebied is de toenemende behoefte aan toezicht dat niet alleen beoordeelt, maar ook lerend werkt: met stevige normen, transparante oordelen en tegelijk aandacht voor uitvoerbaarheid en samenwerking in de asielketen. Precies in dat spanningsveld maak jij het verschil.