Interim Afdelingshoofd Bedrijfsvoering
Ben jij het tijdelijke roer dat een afdeling van 45 collega’s soepel door de winter loodst? Deze opdracht zoekt een nuchtere, visionaire duizendpoot die zowel leidinggeeft als doorpakt met humor, lef en een frisse blik op bedrijfsvoering.
Dit ga je doen
Als Interim Afdelingshoofd Bedrijfsvoering neem je tijdelijk de leiding over een afdeling van circa 45 professionals verdeeld over meerdere disciplines. Jij zorgt voor continuïteit, stabiliteit en tegelijkertijd voortgang op belangrijke ontwikkeltrajecten, vooral binnen HR en Financiën. Je beweegt soepel tussen strategisch denken en operationele aansturing. Je houdt koers, neemt besluiten en creëert duidelijkheid. Je werkt nauw samen met het managementteam en draagt bij aan organisatieontwikkeling en een sterke, toekomstgerichte bedrijfsvoering.
- Dagelijkse leiding geven aan de afdeling Bedrijfsvoering en zorgen voor continuïteit.
- Doorontwikkeling vormgeven binnen de teams HR en Financiën.
- Bouwen aan samenwerking, processen en kwaliteitsverbetering over de teams heen.
- Aansluiten bij MT-overleggen en bijdragen aan strategische vraagstukken.
- Medewerkers meenemen in veranderingen en richting geven aan ontwikkeltrajecten.
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
00:34 minuten
Dit ben jij
- Aantoonbare leidinggevende ervaring binnen bedrijfsvoering, bij voorkeur binnen een gemeente.
- Sterk in verandermanagement en teamontwikkeling.
- Daadkrachtig, besluitvaardig en communicatief sterk.
- Visie op moderne bedrijfsvoering en organisatieontwikkeling.
- Beschikbaar voor 32–36 uur per week en circa 50% op kantoor.
"Maatschappelijke impact maken als communicatie- professional voelt waardevol."
Miriam Beintema, Communicatieadviseur
Dit krijg je van ons
- Eindejaarsuitkering
- Pensioen
- Een passend salaris
- Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
Zo werkt solliciteren
Sollicitatie via de website of via whatsapp
Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
Telefonische kennismaking
Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
KENMIJ- app spelen
Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
Gesprek met talentspecialist op de vestiging
We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen
Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
Beginnen
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!
