
Junior vergunningverlener APV
Wil jij werken bij 1 van onze Noord Hollandse opdrachtgevers als junior vergunningverlener APV? Lees dan snel verder...
Dit ga je doen
Junior Vergunningverlener APV
Via Kenonz | Gemeente in Noord-Holland
Waarom deze rol belangrijk is
Evenementen, horeca, standplaatsen en bijzondere activiteiten vragen om duidelijke kaders.
De APV en bijzondere wetten zorgen voor balans tussen levendigheid en veiligheid.
Als junior vergunningverlener zorg jij dat aanvragen zorgvuldig worden beoordeeld.
Je draagt bij aan een gemeente waar ruimte is voor initiatief, zonder dat openbare orde en leefbaarheid onder druk komen te staan.
Wat je echt gaat doen
- Beoordelen van aanvragen op basis van APV, Alcoholwet en andere relevante regelgeving
- Opstellen van vergunningen en besluiten
- Afstemmen met interne collega’s en partners zoals politie en brandweer
- Adviseren van organisatoren en ondernemers over voorwaarden en procedures
- Meedenken over actualisatie van beleidsregels
Je leert hoe regelgeving in de praktijk werkt – en wat dat betekent voor inwoners en ondernemers.
Hoe het werk voelt
Je werkt in een dynamische omgeving.
Aanvragen hebben vaak een korte doorlooptijd.
Belangen kunnen uiteenlopen.
Veiligheid staat altijd voorop.
Je schakelt veel met collega’s van openbare orde en veiligheid.
Je moet helder communiceren en zorgvuldig besluiten motiveren.
Voor een junior rol krijg je begeleiding, maar ook eigen verantwoordelijkheid.
Wat je opbouwt
- Praktische ervaring met APV en bijzondere wetgeving
- Inzicht in bestuurlijke besluitvorming
- Vaardigheid in het schrijven van juridisch houdbare besluiten
- Samenwerking met ketenpartners binnen openbare orde en veiligheid
Dit vormt een stevige basis voor verdere ontwikkeling binnen het gemeentelijk domein.
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
00:34 minuten
Dit ben jij
Wat we vragen
- Afgeronde hbo-opleiding (bijvoorbeeld bestuurskunde of rechten)
- Basiskennis van APV en bestuursrecht
- Analytisch vermogen en besluitvaardigheid
- Heldere mondelinge en schriftelijke communicatie
- Zelfstandige en proactieve werkhouding
Ervaring binnen een gemeente is een pré, geen vereiste.
Realistische verwachtingen
Dit is geen administratieve functie.
Je beoordeelt aanvragen met maatschappelijke impact.
Je werkt met wettelijke termijnen.
Je krijgt soms te maken met druk van aanvragers.
Zorgvuldigheid en duidelijkheid zijn essentieel.
Werken via Kenonz
Via Kenonz werk je bij gemeenten in Noord-Holland.
Dat betekent:
- Een opdracht die past bij jouw ontwikkelfase
- Begeleiding door een talentspecialist met kennis van het fysieke domein
- Marktconforme arbeidsvoorwaarden
- Ruimte om door te groeien binnen vergunningverlening of openbare orde
Interesse?
Herken je jezelf in de kern van deze rol, maar mis je nog wat ervaring? Reageer gerust.
We denken graag met je mee over jouw start binnen het gemeentelijk werkveld.
“Bij Kenonz kijken ze naar mijn behoeftes.”
Elisa Lanting, Adviseur Ruimtelijke ordening
Dit krijg je van ons
- Bij Kenonz bieden we je een goede pensioenregeling, je bent vanaf dag 1 aangesloten bij de StiPP Plu
- Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
- Deze bedraagt 7,55% van je jaarsalaris, wordt elke maand uitbetaald en is afhankelijk van de CAO waa
- 5 weken vakantie
Zo werkt solliciteren

Vragen? Neem contact op met Albert
Talent Specialist Ruimtelijke ordening
Talent Specialist Fysieke Leefomgeving
albert@kenonz.nl0646825110












