De Gemeente Alblasserdam bruist van ambitie. Er wordt gebouwd aan een organisatie die wendbaar, mensgericht en toekomstbestendig is. En precies daar ligt jouw rol. Als Kwartiermaker HR neem jij het voortouw om HR stevig te positioneren binnen de bedrijfsvoering. Jij zorgt ervoor dat HR niet langer alleen ondersteunend is, maar uitgroeit tot een strategische partner die écht meebouwt aan de koers van de organisatie én daarmee bijdraagt aan de samenleving van Alblasserdam.

Je start je dag met een overleg met de directeur Bedrijfsvoering. Samen bespreken jullie de stappen die nodig zijn om HR op de kaart te zetten. Daarna schuif je aan bij het team Bedrijfsvoering, waar je collega’s meeneemt in de nieuwe HR-visie die jij vormgeeft. Je voelt dat je aan iets groters bouwt: een HR-afdeling die medewerkers helpt groeien, eigenaarschap stimuleert en ervoor zorgt dat de gemeente klaar is voor de uitdagingen van morgen.

Je werkt intensief samen met collega’s van andere domeinen, verbindt externe netwerken en bent het gezicht van HR binnen én buiten de gemeente. Jij schrijft niet alleen een plan, jij leeft het. Je neemt mensen mee, inspireert, spiegelt en daagt uit. Je bouwt aan beleid dat niet in de la verdwijnt, maar in de praktijk zichtbaar verschil maakt, van instroom tot uitstroom, van opleiding tot ontwikkeling.

Kortom: dit is jouw kans om als kwartiermaker echt impact te maken. Jij bent degene die de beweging in gang zet en borgt, zodat HR in Alblasserdam groeit naar een stevig strategisch partnerschap dat de organisatie én de inwoners ten goede komt.