UWV zet zich dagelijks in voor een samenleving waarin iedereen kan deelnemen aan werk. Als publieke organisatie ondersteunt UWV mensen bij werk en inkomen en werkt het continu aan verbetering van dienstverlening, samenwerking en maatschappelijke impact. Binnen de directie Concern HRM staat een grote transformatie op de agenda. De ambitie is om een toekomstgerichte HR-organisatie te realiseren die flexibel, datagedreven en mensgericht opereert.

Via Kenonz krijg je de kans om een betekenisvolle bijdrage te leveren aan maatschappelijke vraagstukken. Kenonz verbindt ervaren professionals aan uitdagende opdrachten binnen de publieke sector. Persoonlijke ontwikkeling, duurzame samenwerking en het maken van maatschappelijke impact staan daarbij centraal.

Als Kwartiermaker HRM geef je richting aan een omvangrijke HR-transformatie binnen UWV. Je vertaalt strategische ambities naar een concreet en uitvoerbaar transformatieplan en begeleidt de organisatie bij de implementatie hiervan. Je richt je op cultuurverandering, nieuwe samenwerkingsvormen, agile werken en het versterken van de strategische positie van HR. Daarbij werk je nauw samen met management, medewerkers en medezeggenschap om draagvlak te creëren en duurzame verandering te realiseren.

Taken:

• Ontwikkelen en implementeren van een toekomstbestendig HR-transformatieplan.
• Begeleiden van de overgang naar agile en multidisciplinaire HR-teams.
• Analyseren van organisatiegedrag, dynamieken en samenwerkingspatronen.
• Versterken van datagedreven besluitvorming en procesoptimalisatie.
• Faciliteren van workshops, kennisoverdracht en verandertrajecten.