Bouw vakgebied

Medewerker Grondzaken

  • ZZP

  • Bouw

  • 5+ jaar

  • Hbo

  • Limburg

  • 32 uur - 40 uur

  • €3777 - €5554

Solliciteer nu online

Pak ongeregistreerd grondgebruik in Venlo aan en breng dossiers tot een heldere, legale oplossing. Klaar om impact te maken?

Dit ga je doen

Als Medewerker Grondzaken bij gemeente Venlo ga je aan de slag met een concreet en maatschappelijk relevant vraagstuk: ongeregistreerd grondgebruik en de verkoop van reststroken. Jij bent het aanspreekpunt voor bewoners en andere betrokkenen en je brengt structuur in dossiers die al langer vragen om afhandeling. Je organiseert informatiebijeenkomsten op wijkniveau, voert huiskamergesprekken met inwoners en werkt toe naar een legale situatie waarin eigendom en beheer netjes zijn vastgelegd. Daarnaast pak je complexe casuistiek zelfstandig op, zoals trajecten rond verkoop, verhuur of bruikleen, maar ook verjaring, terugvordering en waar nodig het opstarten en voeren van een gerechtelijke procedure namens de gemeente. Afhankelijk van de behoefte in het team kun je ook bijdragen aan reguliere grondzaken, zoals de verkoop van agrarische of bospercelen.
Je krijgt in deze opdracht ruimte om je vakmanschap te laten zien. Om resultaat te boeken, schakel je soepel tussen uitvoering, advies en besluitvorming: je voelt bestuurlijke en ambtelijke verhoudingen aan, signaleert kansen en zet door wanneer dat nodig is, altijd binnen de kaders die er liggen.
In deze rol draag je bij door:
  • eindverantwoordelijkheid te nemen voor dossiers rondom verkoop van reststroken en de aanpak van ongeregistreerd grondgebruik
  • inwoners en betrokkenen te woord te staan als eerste aanspreekpunt en complexe gesprekken zorgvuldig te voeren
  • informatie bijeenkomsten op wijkniveau te organiseren en huiskamergesprekken te voeren met oog voor kaders en belangen
  • zelfstandig verkoop en verhuur van gemeentegrond te begeleiden, inclusief het opstellen van bruikleen, huur en koopovereenkomsten
  • collegevoorstellen op te stellen en te adviseren over de inhoud en te nemen besluiten
  • dossiers te beoordelen waarin een beroep op verjaring wordt gedaan en hierover juridisch onderbouwd te adviseren

Je komt terecht in het team Grondbedrijf en Vastgoed. Dit team is eigenaar van het gemeentelijk vastgoed en werkt vanuit verantwoordelijkheid en regie aan uitgifte, verwerving en beheer van zowel bebouwde als onbebouwde gronden. De sfeer is professioneel en doelgericht: er wordt hard gewerkt aan beheer op orde, maar er is ook ruimte voor overleg, scherpte en een praktische aanpak. Een ontwikkeling die je in deze opdracht direct terugziet, is de toenemende aandacht voor het formaliseren van eigendom en gebruik: gemeenten leggen de lat hoger op datakwaliteit, juridische onderbouwing en transparante communicatie met inwoners. Jij speelt daarin een sleutelrol door dossiers niet alleen correct, maar ook uitlegbaar en zorgvuldig tot een oplossing te brengen.

Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!

00:34 minuten

Dit ben jij

  • HBO werk- en denkniveau;
  • Minimaal 5 jaar werkervaring in het vakgebied;
  • Ruime ervaring met overheden;
  • Communicatief vaardig;
  • Oplossingsgericht (creatief adviserend) en integer kunnen handelen;
  • Juridisch onderlegd i.r.t. bestuurs- en privaatrecht;
  • Accuraat en onder druk efficient en doelmatig kunnen werken;
  • Lef, inlevingsvermogen, initiatief en doorzettingsvermogen.

Wensen
  • Mediation opleiding/ervaring is een pre;

“Detachering gaf mij de kans om nieuwe uitdagingen aan te gaan en verschillende werkplekken te verkennen.”

Marcel Hijlkema, Beleidsmedewerker Bouw

Dit krijg je van ons

Jij gaat ervoor, elke werkdag weer. Voor je plezier én voor de volgende arbeidsvoorwaarden:
  • Eindejaarsuitkering
  • Pensioen
  • Een passend salaris
  • Onbeperkte opleidingsmogelijkheden

Zo werkt solliciteren

Whatsapp solliciteren
01

Sollicitatie via de website of via whatsapp

Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.

Telefonische kennismaking
02

Telefonische kennismaking

Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?

Kenmij App spelen
03

KENMIJ- app spelen

Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.

04

Gesprek met talentspecialist op de vestiging

We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.

Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen
05

Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen

Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.

Bedankt voor je sollicitatie!
06

Beginnen

Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!

Werken binnen het vakgebied Bouw

Bij Kenonz helpen wij jou met het zoeken naar een nieuwe uitdaging binnen de publieke sector. Plezier hebben vinden wij daarin erg belangrijk. Wij blijven dicht bij onszelf en zijn betrokken bij jou als persoon. Ga je samen met ons het avontuur aan?

Kenonz Campingtour
Traineehsip Kenonz Training
Kenonz 10 jaar
Kenonz Korfbal League
Vakgroep RO
Kenonz elfstedentocht
Bootfeest starters

Vragen? Neem contact op met Daan

Talent Specialist Bouw

0622993519
Melle en Karin samen op de laptop

De nieuwste vacatures in je mailbox?

Meld je aan voor de job alert