Als Medewerker HR specialisme Inhuur ben jij verantwoordelijk voor het inhuurproces. Je zorgt voor een optimale match tussen de behoefte van de inhurende teamleider en het aanbod op de leveranciers- en arbeidsmarkt met behulp van onze Inhuurdesk.

Jij begrijpt welke inhuurbehoefte de inhurende teamleider heeft, ondersteunt indien nodig bij het opstellen van een passend functieprofiel en coördineert het inhuurproces om te zorgen voor snelle en kwalitatieve invulling van de opdracht. De plaatsingen van ingehuurde medewerkers verwerk je in opdrachtbevestigingen en wikkel je administratief af. Ook lever je een actieve bijdrage aan de doorontwikkeling en het efficiënter maken van ons inhuurproces.

Tot slot ondersteun je indien gevraagd – samen met twee andere Medewerkers HR - de HR adviseurs bij verschillende vraagstukken.

Dit vind je leuk om te doen 

Jij bent hét aanspreekpunt voor alles wat met inhuur te maken heeft. Je bent de verbindende schakel tussen teamleiders en de Inhuurdesk. Concreet houd jij je bezig met:

• Begeleiden van het volledige inhuurproces van externen: van intake van de aanvraag tot plaatsing.
• Zorgdragen voor een zorgvuldige (administratieve) afhandeling van het proces, ook bij niet-geslaagde selecties.
• Onderhouden van relaties met teamleiders, leveranciers en bureaus.
• Toezien op correcte toepassing van wet- en regelgeving (zoals Wet DBA).
• Controleren van richtlijntarieven en inschaling op basis van aanvragen.
• Begeleiden van (nieuwe) teamleiders bij hun introductie in het inhuurproces.
• Vergroten van de zichtbaarheid en positionering van de Inhuurdesk binnen de organisatie.
• (Administratief) Ondersteunen van HR-adviseurs bij uiteenlopende HR-vraagstukken.