Medewerker Minimaregelingen
Dit ga je doen
Maak het verschil!
Als medewerker Minimaregelingen werk je binnen het team Uitkeringsadministratie. Je gaat bepalen of iemand recht heeft op een minimaregeling. Het gaat hier om 3 tot 6 maanden, per direct, voor 32-36 uur/week. Contractmogelijkheden voor langere duur zijn bij Kenonz altijd bespreekbaar!
- Dit doe je door bijvoorbeeld onderzoek, te doen, rapportages te maken en beschikkingen op te stellen.
- Je vindt het fijn om er voor te zorgen dat inwoners de juiste uitkering krijgen. Je toetst aanvragen nauwkeurig aan specifieke voorwaarden. Is iemand chronisch ziek? Of heeft hij bijvoorbeeld recht op een individuele inkomenstoeslag of een participatieregeling.
- Deze regelingen zijn bedoeld om inwoners met een laag inkomen financieel te ondersteunen. Soms zoek je samen naar een maatwerk oplossing. Je kunt dus echt het verschil maken. Dat voelt als een hele verantwoordelijkheid, en dat is het ook. Maar gelukkig kun je daarbij bouwen op een gezellig, hands-on team.
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
00:34 minuten
Dit ben jij
Vereisten
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal Mbo-niveau
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als medewerker minimaregeling bij een gemeente
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het toetsen van aanvragen minimaregeling/ bijzondere bijstand
Gunningscriteria
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als medewerker minimaregeling bij een gemeente
- Aantoonbare werkervaring met Suite voor het Sociaal Domein
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met het toetsen van aanvragen minimaregeling / bijzondere bijstand bij een gemeente
“In het sociaal domein maak je de samenleving mooier door mensen in hun kracht te zetten.”
Arlinda Lima, WMO consulent
Dit krijg je van ons
- Eindejaarsuitkering
- Pensioen
- Een passend salaris
- Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
Zo werkt solliciteren
Sollicitatie via de website of via whatsapp
Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
Telefonische kennismaking
Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
KENMIJ- app spelen
Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
Gesprek met talentspecialist op de vestiging
We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen
Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
Beginnen
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!
