Medewerker Mobiliteit
Dit ga je doen
In deze veelzijdige functie ondersteun je de beleidsmedewerkers verkeer en mobiliteit. Je houdt je bezig met het afhandelen van verkeersklachten en bezwaarschriften, coördineert aanvragen voor vergunningen en ontheffingen, en redigeert verkeersbesluiten. Daarnaast voer je verkeersonderzoeken uit, zoals snelheidsmetingen en tellingen, en lever je een actieve bijdrage aan gedragsbeïnvloeding in het verkeer. Ook help je bij de uitvoering van het laadpalenbeleid en de afhandeling van aanvragen voor invalidenparkeerplaatsen.
Kortom: een afwisselende functie waarin je samenwerkt aan slimme, veilige en duurzame mobiliteit voor iedereen!
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
00:34 minuten
Dit ben jij
- Aantoonbaar beschikbaar voor 20 uur per week;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als medewerker mobiliteit binnen een overheidsinstelling;
- Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente;
- Een afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4.
"Het mooiste is natuurlijk wanneer je iemand met plezier naar z'n werk kan sturen."
Maureen Oudman, Talent Specialist Fysieke Leefomgeving
Dit krijg je van ons
- Eindejaarsuitkering
- Pensioen
- Een passend salaris
- Vakantiegeld
Zo werkt solliciteren
Sollicitatie via de website of via whatsapp
Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
Telefonische kennismaking
Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
KENMIJ- app spelen
Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
Gesprek met talentspecialist op de vestiging
We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen
Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
Beginnen
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!
