Als Organisatiestrateeg bij gemeente Hengelo werk je tijdelijk binnen de afdeling Organisatie en Services aan een stevige strategische basis voor de komende periode. Je brengt richting en focus in een afdeling met de teams HR, Communicatie, Services en Publieksdienstverlening, met het zwaartepunt op HR en Communicatie. Jij pakt de ontwikkelopgaven niet alleen inhoudelijk op, maar zorgt ook voor beweging in mensen en samenwerking: je begeleidt het werven en inwerken van een nieuwe teammanager HR, brengt de teamdynamiek en ontwikkelbehoefte van HR scherp in kaart en zet een concreet ontwikkelplan in gang. Tegelijk positioneer je de afdeling sterker in het bredere organisatieperspectief van Hengelo’s Werken, zodat HR en Communicatie als professionele businesspartners beter aansluiten op strategische en bestuurlijke opgaven. Aan het einde lever je een overdraagbaar eindrapport op met keuzes, voortgang en aanbevelingen voor de directie.

In deze opdracht ga je onder andere aan de slag met:

• Het opstellen van een profiel en het begeleiden van het werving- en selectieproces voor een teammanager HR, inclusief afronding
• Het organiseren van een effectieve onboarding, zodat de nieuwe teammanager HR stevig kan landen
• Het analyseren van teamdynamiek en ontwikkelbehoefte binnen HR en het starten van een concreet ontwikkelplan
• Het onderzoeken en aanscherpen van de strategische positionering van Organisatie en Services binnen de organisatie
• Het ontwikkelen en borgen van verbeterstappen in werkwijze, rolopvatting en samenwerking met andere afdelingen richting sterker businesspartnerschap
• Het zorgen voor stabiliteit, prioritering en voortgang op lopende werkzaamheden binnen Hengelo’s Werken en het adviseren van de directie over ontwikkelingen binnen de afdeling

Je landt binnen een professionele en collegiale gemeentelijke omgeving waar samenwerken, initiatief en resultaatgericht werken belangrijk zijn. De afdeling Organisatie en Services staat midden in de organisatie: wat jullie doen raakt direct aan hoe de gemeente als geheel werkt en zich ontwikkelt. Juist daarom is er veel ruimte om jouw verbindende stijl in te zetten en tegelijk scherp te blijven op afgesproken resultaten. Een interessante ontwikkeling in het vakgebied is de verschuiving van ondersteunende dienstverlening naar strategisch businesspartnerschap: HR en Communicatie worden steeds vaker aan tafel gevraagd bij organisatiebrede keuzes. In Hengelo help jij die beweging concreet maken, zodat de afdeling stevig gepositioneerd de volgende fase in kan.