
Procesregisseur Duurzame Warmte in de wijk
Breng de warmtetransitie in beweging: organiseer het gesprek in de wijk en maak samen een gedragen Wijkplan Warmte.
Dit ga je doen
Als Procesregisseur Duurzame Warmte in de wijk help je gemeente Gooise Meren om de warmtetransitie concreet te maken in een grotere wijk waar nog geen voorkeursrichting is gekozen. Jij zet het proces neer waarin bewoners, ondernemers en andere stakeholders vanaf het begin echt invloed hebben, zodat er keuzes ontstaan die technisch en financieel kloppen én vooral gedragen worden. Je organiseert en begeleidt participatierondes, bouwt een sterk wijknetwerk op en stuurt op duidelijke besluiten. Tegelijkertijd laat je een technische en financiële haalbaarheidsstudie uitvoeren door een extern bureau, waarbij de wijk als opdrachtgever optreedt en jij voortbouwt op ervaringen uit andere warmtewijken. De uitkomsten vertaal je naar een scherp Wijkplan Warmte, inclusief een gedetailleerde financiële begroting die je gedurende het project opstelt en monitort.
Je zorgt dat het proces stevig staat en dat iedereen weet waar hij of zij aan toe is. Denk hierbij aan:
Je werkt samen met het team Energietransitie (onderdeel van de integrale afdeling Beleid Duurzaamheid en Mobiliteit) en schakelt veel met collega’s van communicatie, juridische zaken, control, financiën en Beheer Openbare Ruimte. De organisatie van Gooise Meren heeft een platte structuur en is overzichtelijk, met veel vertrouwen in ieders vakmanschap. Ze houden complexe vraagstukken graag simpel: dicht bij de kern, met eigenaarschap in het team en ruimte om te experimenteren en te leren. In jouw vakgebied is participatie in de energietransitie volop in ontwikkeling: gemeenten zoeken steeds beter naar manieren om bewoners eerder, inclusiever en gelijkwaardiger te betrekken bij keuzes over warmte, techniek en betaalbaarheid. Jij helpt Gooise Meren daarin een volgende stap te zetten, met een aanpak die werkt in de praktijk én een wijkplan dat staat als een huis.
Je zorgt dat het proces stevig staat en dat iedereen weet waar hij of zij aan toe is. Denk hierbij aan:
- Het organiseren en begeleiden van gesprekken met bewoners, ondernemers en stakeholders, met focus op heldere en gedragen keuzes.
- Het opzetten en aansturen van het participatieproces, met aandacht voor inclusieve communicatie en het actief betrekken van verschillende doelgroepen.
- Het begeleiden van een extern bureau bij de technische en financiële haalbaarheidsstudie, waarbij je de wijk helpt in de rol van opdrachtgever.
- Het voorbereiden en uitwerken van het Wijkplan Warmte als advies richting het college van burgemeester en wethouders.
- Het opstellen en bewaken van een gedetailleerde financiële begroting en het monitoren van voortgang, inzet en resultaten.
- Het opbouwen en onderhouden van een goed georganiseerd netwerk in de wijk en het versterken van de gemeentelijke aanpak voor communicatie en participatie.
Je werkt samen met het team Energietransitie (onderdeel van de integrale afdeling Beleid Duurzaamheid en Mobiliteit) en schakelt veel met collega’s van communicatie, juridische zaken, control, financiën en Beheer Openbare Ruimte. De organisatie van Gooise Meren heeft een platte structuur en is overzichtelijk, met veel vertrouwen in ieders vakmanschap. Ze houden complexe vraagstukken graag simpel: dicht bij de kern, met eigenaarschap in het team en ruimte om te experimenteren en te leren. In jouw vakgebied is participatie in de energietransitie volop in ontwikkeling: gemeenten zoeken steeds beter naar manieren om bewoners eerder, inclusiever en gelijkwaardiger te betrekken bij keuzes over warmte, techniek en betaalbaarheid. Jij helpt Gooise Meren daarin een volgende stap te zetten, met een aanpak die werkt in de praktijk én een wijkplan dat staat als een huis.
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
00:34 minuten
Dit ben jij
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als beleidsadviseur en/of projectleider bij een overheidsinstelling.
- Uiterlijk beschikbaar per 15 september voor minimaal 24 uur per week gedurende gehele periode van de opdracht inclusief verlengingen.
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
- Je bent resultaatgericht en kunt je werk zelfstandig organiseren en structureren.
- Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden.
- Je schrikt er niet voor terug tijdens openbare bijeenkomsten op een podium te staan.
- Je bent omgevingssensitief, hebt een goed ontwikkelde bestuurlijke antenne en gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.
- Je hebt plezier in de omgang met uiteenlopende mensen en belangen, bent een verbinder, denkt niet vanuit standpunten maar in oplossingen en mogelijkheden.
- Je kunt verschillende belangen goed inschatten en verwerken in en integraal advies.
- Je bent proactief en werkt nauwkeurig, je bent duidelijk en weet grenzen te stellen en te bewaken.
Wensen
- Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als beleidsadviseur en/of projectleider bij een overheidsinstelling.
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen van wijkgerichte warmteplannen (WUP).
- Aantoonbare werkervaring met participatievraagstukken gericht op energietransitie binnen een gemeente.
- Aantoonbare werkervaring met bewonerscommunicatie en inclusieve communicatie.
- Aantoonbare werkervaring met organiseren van evenementen en bijeenkomsten.
“Als gedetacheerde ben je bij Kenonz ook echt een collega.”
Antoon Groot, Strategisch adviseur
Dit krijg je van ons
Jij gaat ervoor, elke werkdag weer. Voor je plezier én voor de volgende arbeidsvoorwaarden:
- Eindejaarsuitkering
- Pensioen
- Een passend salaris
- Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
Zo werkt solliciteren

Vragen? Neem contact op met Carlijn
Talent Specialist Duurzaamheid
carlijnvaartjes@kenonz.nl0615079454












