Procesregisseur Zorg en Veiligheid
Geef regie aan complexe casuïstiek op het snijvlak van zorg en veiligheid en verbind partners waar samenwerking vastloopt of bestuurlijk gevoelig ligt.
Dit ga je doen
Als procesregisseur Zorg en Veiligheid geef je regie aan complexe casuïstiek op het snijvlak van zorg en veiligheid. Je verbindt interne en externe partners, doorbreekt vastgelopen samenwerking en stuurt op veiligheid, integraliteit en bestuurlijke sensitiviteit, zonder zelf hulpverlening te bieden.
Werkzaamheden- Voeren van procesregie op complexe en/of escalerende casuïstiek waarin zorg en veiligheid samenkomen
- Regisseren van samenwerking tussen interne afdelingen en externe ketenpartners
- Doorbreken van vastgelopen trajecten en aanbrengen van structuur en richting
- Adviseren, doorverwijzen of zelf regie voeren op basis van analyse en netwerkkennis
- Werken volgens en borgen van de AVE-methodiek binnen casuïstiek
- Signaleren van bestuurlijke en politieke gevoeligheden en hierop anticiperen
- Adviseren van management en college van B&W over ontwikkelingen en casuïstiek
- Bijdragen aan het ontwikkelen, versterken en onderhouden van samenwerkingsstructuren
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
00:34 minuten
Dit ben jij
- HBO+/academisch werk- en denkniveau met aantoonbare ervaring binnen een gemeente
- Kennis van en inzicht in zorg- en veiligheidsorganisaties, gemeentelijke ketens en bestuurlijke processen
- Ervaring met procesregie op complexe en escalerende casuïstiek
- Politiek-bestuurlijk sensitief, verbindend, oplossingsgericht en resultaatgericht
- Teamspeler die samenwerking kan stimuleren en beweging kan creëren
“In het sociaal domein maak je de samenleving mooier door mensen in hun kracht te zetten.”
Arlinda Lima, WMO consulent
Dit krijg je van ons
- Eindejaarsuitkering
- Pensioen
- Een passend salaris
- Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
Zo werkt solliciteren
Sollicitatie via de website of via whatsapp
Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
Telefonische kennismaking
Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
KENMIJ- app spelen
Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
Gesprek met talentspecialist op de vestiging
We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen
Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
Beginnen
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!
