Programmabeheerser gebiedsontwikkeling 28-36 uur
Bewaak de koers van het Kenniskwartier: breng planning, risico’s en besluitvorming samen tot één sterke gebiedsaanpak.
Dit ga je doen
Jij brengt overzicht in een gebiedsontwikkeling waar veel tegelijk gebeurt. Als Programmabeheerser Gebiedsontwikkeling bij Gemeente Tilburg werk je aan het programma Kenniskwartier: een langjarige opgave met grote afhankelijkheden in fasering, planning, financiën (zoals subsidies) en processen.
In deze rol ben je op je best als je grip wilt brengen op een complexe totaalopgave. Dit zijn de belangrijkste onderdelen van jouw werk:
- Je organiseert, stemt af, bewaakt en stuurt de integrale planning van de totale gebiedsontwikkeling bij, zodat planningsdoelstellingen op programma- en projectniveau worden gehaald.
- Je neemt een sturende en proactieve rol in beheersingsprocessen: je signaleert risico’s vroeg, adviseert over maatregelen en borgt de voortgang van het totale programma.
- Je adviseert projectleiders en programmadirecteur over voortgang en samenhang, met nadruk op vooruitkijken, afwijkingen tijdig zien en kaders bewaken.
- Je bent inhoudelijk eigenaar van de integrale gebiedsplanning, inclusief woningbouwplanning, besluitvormingsprocessen en uitvoeringsplanningen van (deel)projecten zoals woningbouw, openbare ruimte en voorzieningen.
- Je bewaakt scope, kaders en uitgangspunten binnen projecten en zorgt voor betrouwbare en tijdige informatievoorziening en programma-administratie.
- Je bewaakt planningsmijlpalen in relatie tot contractuele verplichtingen, bijvoorbeeld vanuit Novex en afspraken met Rijk, provincie of ontwikkelaars.
Je komt te werken bij de afdeling Programma, Project en Interimmanagement, waar projectmatig werken volgens Projectmatig creëren centraal staat. Binnen Kenniskwartier werk je samen met de Manager Kenniskwartier, een gebiedsontwikkelaar en projectleiders, én houd je nauwe aansluiting met collega’s binnen Stedelijke Ontwikkeling die werken aan andere gebiedsontwikkelingen. De cultuur is deskundig en collegiaal: kennisdelen, elkaar scherp houden en ook bewust tijd maken voor de sociale verbinding in het team. Je start met een goed inwerkprogramma en een buddy, zodat je snel je weg vindt in projecten, systemen en procedures.
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
00:34 minuten
Dit ben jij
- Je bent beschikbaar voor minimaal 28 uur per week, maximaal 36 uur.
- Je bent analytisch, zeer secuur en hebt een groot organiserend vermogen.
- hbo+ werk- en denkniveau.
- Ervaring met het opstellen van (complexe) projectplanningen, programmaplanningen en ervaring met risicomanagement.
- Sterk in procesmatig werken, coördineren en verbinden, overzicht houden in complexe omgevingen, scheiden van hoofd- en bijzaken.
- Gedegen kennis van project- en portfoliomanagement methodieken, bijvoorbeeld PRINCE2, IPMA, Agile.
Wensen
- Bij voorkeur ervaring met planologische en bestuurlijke procedures.
“Bij Kenonz kijken ze naar mijn behoeftes.”
Elisa Lanting, Adviseur Ruimtelijke ordening
Dit krijg je van ons
- Eindejaarsuitkering
- Pensioen
- Een passend salaris
- Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
Zo werkt solliciteren
Sollicitatie via de website of via whatsapp
Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
Telefonische kennismaking
Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
KENMIJ- app spelen
Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
Gesprek met talentspecialist op de vestiging
We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen
Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
Beginnen
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!
