Projectleider Actieplan Dakloosheid regio Assen
Regie op regionale aanpak dakloosheid: van opvang naar zelfstandig wonen
Dit ga je doen
Wil jij bijdragen aan een samenleving waarin niemand tussen wal en schip valt? De negen gemeenten in de regio Assen zetten zich samen met ketenpartners, ervaringsdeskundigen en de gemeenteraad actief in om dakloosheid te voorkomen. Het nieuwe Actieplan Dakloosheid (2026–2030), dat in februari 2026 wordt vastgesteld, vormt hiervoor de leidraad. Wij zoeken een projectleider die de uitvoering van dit plan coördineert en regisseert.
Als projectleider:
- Coördineer en realiseer je de gezamenlijke acties van de negen gemeenten, woningcorporaties, zorgaanbieders en ervaringsdeskundigen.
- Leid je de uitvoering van het plan Wonen Eerst, waarbij de focus ligt op een transitie van opvang naar zelfstandig wonen.
- Werk je aan de inrichting en toegang van maatschappelijke opvang, inclusief integrale samenwerking met Beschermd Wonen.
- Bewaak je de samenhang en voortgang van de actielijnen en bereid je de Ethos-telling 2027 voor.
- Neem je stakeholders stap voor stap mee, creëer je draagvlak en begeleid je veranderingen zorgvuldig.
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
00:34 minuten
Dit ben jij
- Je hebt 3 jaar ervaring met projectmanagement in een complexe bestuurlijke omgeving en je schakelt moeiteloos tussen gemeenten, ketenpartners en ervaringsdeskundigen.
- Je werkt procesgericht, hebt kennis van het sociaal domein en wonen.
Je brengt de volgende competenties mee:
- Organisatiesensitiviteit: inzicht in bestuurlijke verhoudingen, weerstand en belangen.
- Analytisch vermogen: complexe vraagstukken vertalen naar concrete acties.
- Resultaatgerichtheid: overzicht houden en doelen behalen.
- Samenwerkingsgericht: draagvlak creëren en samenwerking stimuleren.
- Flexibiliteit en stressbestendigheid: rustig blijven in een dynamische omgeving.
- Veranderkracht en procesregie: belanghebbenden stapsgewijs meenemen.
- Communicatieve vaardigheden: helder, overtuigend en empathisch in woord en schrift.
“In het sociaal domein maak je de samenleving mooier door mensen in hun kracht te zetten.”
Arlinda Lima, WMO consulent
Dit krijg je van ons
- Eindejaarsuitkering
- Pensioen
- Een passend salaris
- Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
Zo werkt solliciteren
Sollicitatie via de website of via whatsapp
Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
Telefonische kennismaking
Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
KENMIJ- app spelen
Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
Gesprek met talentspecialist op de vestiging
We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen
Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
Beginnen
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!
