Projectleider afbouw AZC Balk en overbrugging opvangopgave.

  • Hbo

Solliciteer nu online

Leid de overgang van AZC Balk naar toekomstbestendige opvangoplossingen

Dit ga je doen

De gemeente De Fryske Marren bevindt zich in een overgangsfase binnen de opvangopgave voor asielzoekers. Per 1 oktober 2026 eindigt de gebruiksperiode van het AZC in Balk. Tegelijkertijd werkt de gemeente aan de uitvoering van het Plan van Aanpak kleinschalige asielopvang, dat in Q3 2026 ter besluitvorming aan de gemeenteraad wordt voorgelegd.


Als projectleider begeleid je deze overgangsfase vanuit gemeentelijke regie. Je bent verantwoordelijk voor de bestuurlijke afstemming, processturing en borging van afspraken met het COA, binnen de kaders van de Spreidingswet en de geldende bestuursovereenkomst. De opdracht kent een sterk bestuurlijk, juridisch en communicatief karakter en vraagt om scherpte in rolafbakening en verwachtingsmanagement.

Je zorgt voor continuïteit tussen de afbouw van de huidige opvanglocatie en de verdere uitwerking van toekomstige opvangoplossingen.


Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

  • Regie voeren op de afbouw van AZC Balk vanuit gemeentelijk perspectief
  • Afstemming met het COA op zowel bestuurlijk als ambtelijk niveau
  • Bewaken en duiden van afspraken uit de bestuursovereenkomst en bijbehorende addenda
  • Voorbereiden van vervolgstappen met betrekking tot de locatie
  • Adviseren over bestuurlijke en juridische scenario’s rondom de opvangopgave
  • Verkennen van overbruggingsscenario’s in relatie tot de Spreidingswet en het provinciale verdeelbesluit
  • Sparringpartner zijn voor portefeuillehouders, burgemeester, gemeentesecretaris en directie
  • Voorbereiden en coördineren van besluitvorming richting college en gemeenteraad
  • Ontwikkelen en uitvoeren van een zorgvuldige communicatieaanpak, intern en extern
  • Afstemmen met interne teams (o.a. sociaal domein, juridisch, RO, financiën, OOV en communicatie) en externe partners (zoals COA, VNG en ministerie)
  • Borgen van een soepele overgang van planvorming naar realisatie binnen bestuurlijke kaders 

Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!

00:34 minuten

Dit ben jij

  • Academisch werk- en denkniveau
  • 8-12 uur inzetbaar per week
  • Aantoonbare ervaring met complexe overheidsprojecten binnen een politieke en bestuurlijke context
  • Ervaring met asielopvang, het COA en relevante wet- en regelgeving, zoals de Spreidingswet
  • Ervaring met bestuurlijke advisering en communicatie in maatschappelijk gevoelige dossiers

Daarnaast wordt het volgende als pre gezien:

  • Aantoonbare kennis en ervaring met asielopvang en samenwerking met het COA binnen een gemeentelijke context
  • Ervaring met advisering aan college en gemeenteraad
  • Ervaring met complexe projecten binnen het sociaal-maatschappelijke of ruimtelijke domein
  • Ervaring met verander- en transitieopgaven binnen de overheid

Competenties:

  • Sterk ontwikkelde politieke en bestuurlijke sensitiviteit
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden
  • Vermogen om complexe en langdurige trajecten zorgvuldig en consistent te begeleiden
  • Gericht op continuïteit en samenwerking met interne en externe stakeholders

"Het mooiste is natuurlijk wanneer je iemand met plezier naar z'n werk kan sturen."

Maureen Oudman, Talent Specialist Fysieke Leefomgeving

Dit krijg je van ons

Jij gaat ervoor, elke werkdag weer. Voor je plezier én voor de volgende arbeidsvoorwaarden:
  • Eindejaarsuitkering
  • Pensioen
  • Een passend salaris
  • Onbeperkte opleidingsmogelijkheden

Zo werkt solliciteren

Whatsapp solliciteren
01

Sollicitatie via de website of via whatsapp

Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.

Telefonische kennismaking
02

Telefonische kennismaking

Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?

Kenmij App spelen
03

KENMIJ- app spelen

Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.

04

Gesprek met talentspecialist op de vestiging

We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.

Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen
05

Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen

Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.

Bedankt voor je sollicitatie!
06

Beginnen

Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!

Werken binnen het vakgebied

Bij Kenonz helpen wij jou met het zoeken naar een nieuwe uitdaging binnen de publieke sector. Plezier hebben vinden wij daarin erg belangrijk. Wij blijven dicht bij onszelf en zijn betrokken bij jou als persoon. Ga je samen met ons het avontuur aan?

Kenonz Campingtour
Traineehsip Kenonz Training
Kenonz 10 jaar
Kenonz Korfbal League
Vakgroep RO
Kenonz elfstedentocht
Bootfeest starters
Senda de Groot

Vragen? Neem contact op met Senda

Talent Specialist

0623261161
Melle en Karin samen op de laptop

De nieuwste vacatures in je mailbox?

Meld je aan voor de job alert