Projectleider/ beleidsadviseur Facilitair en huisvesting
Dit ga je doen
De projectleider zorgt voor de voorbereiding, afstemming en uitvoering van diverse projecten binnen het facilitaire domein. De functie combineert beleidsmatige advisering met hands-on projectleiding. De projectleider opereert organisatie breed, werkt samen met inhoudelijk deskundigen en is in staat om zowel beleidsstukken op te leveren als operationele verbeteringen in processen en werkwijzen te realiseren.
Projecten
1. Actualiseren Programma van Eisen (PvE) brandweerposten
Rol: Beleidsadviseur & trekkende projectleider
Werkzaamheden:
- Organiseren van consultatierondes binnen de organisatie
- Ophalen van landelijke kaders/normen
- Co-creatie van een nieuw PvE met twee inhoudelijk verantwoordelijken
- Schrijven en presenteren van een gedragen voorstel
2. Procesontwikkeling JGZ-locaties (logistiek, ARBO/veiligheid, onderhoud & servicestructuur) Rol: Operationeel projectleider / procesontwikkelaar Werkzaamheden:
- In kaart brengen logistieke bevoorrading en optimaliseren proces
- Borgen van ARBO en veiligheidseisen in werkprocessen
- Ontwikkelen van een onderhouds- en serviceplan voor locaties
- Vastleggen afspraken met hoofdhuurders
- Creëren van een duidelijke servicestructuur voor teams op locatie
3. Vernieuwing kantoorconcept Veiligheidsregio + vitaliserings- en inrichtingsplannen Rol: Projectleider huisvesting / conceptontwikkeling Werkzaamheden:
- Bundelen en structureren van reeds beschikbare informatie
- Uitwerken en laten vaststellen van een nieuw kantoorconcept
- Opstellen vitaliseringsplan voor twee bestaande locaties
- Maken van een inrichtingsplan voor nieuwbouwlocatie
4. Verhuizing (mogelijk project) Rol: Projectleider verhuizing Werkzaamheden:
- Voorbereiding, planning, communicatie en coördinatie verhuizing
- Afstemming met leveranciers, ICT, gebouwbeheer en gebruikers
- Nazorg en borging
Kernverantwoordelijkheden
- Leiden van beleidsmatige en operationele projecten binnen service en beheer voor zowel VRD als GGD Drenthe
- Ophalen van informatie op organisatieniveau, vanuit landelijke gremia en relevante (branche)netwerken.
- Opstellen en actualiseren van programma’s van eisen, procesbeschrijvingen, serviceafspraken en uitvoeringsplannen.
- Organiseren en begeleiden van werksessies met interne stakeholders.
- Bewaken van planning, kwaliteit, voortgang en besluitvorming.
- Signaleren van knelpunten en adviseren over verbeteringen en prioritering.
- Afstemming met teamleden service en beheer en locatiegebruikers.
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
00:34 minuten
Dit ben jij
- je beschikt over minimaal een afgeronde HBO- opleiding facility management of vergelijkbaar.
- je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in het facilitaire werkveld.
- je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider.
- je hebt minimaal 2 jaar werkervaring binnen een overheidsorganisatie.
- je hebt aantoonbare ervaring met adviesvaardigheden.
De ideale kandidaat:
- Proactief & voortstuwend.
- Pakt eigenaarschap, houdt tempo, duwt projecten vooruit. Communicatief sterk & verbindend.
- Kan schakelen tussen beleidsmakers, uitvoerders en bestuurders. Analytisch & conceptueel denker.
- Overziet complexe vraagstukken en maakt ze concreet. Organisatorisch sterk & gestructureerd.
- Kan meerdere projecten tegelijk managen en bewaakt planning/kwaliteit.
- Pragmatisch & resultaatgericht.
- Combineert visie met praktische uitvoerbaarheid.
"Maatschappelijke impact maken als communicatie- professional voelt waardevol."
Miriam Beintema, Communicatieadviseur
Dit krijg je van ons
- Eindejaarsuitkering
- Pensioen
- Een passend salaris
- Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
Zo werkt solliciteren
Sollicitatie via de website of via whatsapp
Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
Telefonische kennismaking
Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
KENMIJ- app spelen
Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
Gesprek met talentspecialist op de vestiging
We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen
Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
Beginnen
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!
Vragen? Neem contact op met Bente Britt
Talent Specialist Bedrijfsvoering
bentebritt@kenonz.nl0681264860