Projectleider E-HRM/Youforce
Ben jij de schakel tussen HR, IT en processen, en weet jij HR-systemen te laten werken voor de mensen die ermee werken? Dan is dit jouw volgende opdracht.
Dit ga je doen
Als projectleider E-HRM geef jij sturing aan lopende HR-projecten binnen de Gemeente Hengelo. Je zorgt ervoor dat de implementatie en optimalisatie van systemen als Youforce soepel verlopen en dat alles op tijd klaarstaat voor de livegang op 1 januari 2026. Je werkt nauw samen met functioneel beheerders, leveranciers en andere betrokkenen binnen en buiten de organisatie.
Daarnaast leid je het deelproject rondom de administratieve verwerking van de organisatieontwikkeling in de HR-systemen.
Een kleine greep uit je werkzaamheden:
- Je coördineert de uitvoering van projecten binnen het HR-systemenlandschap (o.a. Youforce).
- Je houdt regie op planning, resultaat en samenwerking tussen stakeholders.
- Je zorgt voor een vlekkeloze overdracht aan het team HR-services en functioneel beheer.
- Je plant en begeleidt de voorbereiding en nazorg rondom livegang.
- Je zorgt voor een goede borging van alle veranderingen binnen de organisatie.
Je werkt binnen het cluster HR-services, samen met collega’s van HR-advies, beleid, recruitment, leren & ontwikkelen en jonge strategen die meewerken aan projecten verspreid over de organisatie.
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
00:34 minuten
Dit ben jij
- Je hebt minimaal een hbo-diploma.
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als adviseur, projectleider of procesmanager binnen HRM.
- Je hebt minimaal 2 jaar gemeentelijke werkervaring in de afgelopen 5 jaar.
- Je hebt ervaring met procesoptimalisatie binnen HRM (pré).
- Je hebt ervaring met Youforce (pré).
- Je bent sterk in plannen, organiseren en het begeleiden van verandering.
- Je bent resultaatgericht, communicatief en schakelt makkelijk met verschillende belanghebbenden.
"Maatschappelijke impact maken als communicatie- professional voelt waardevol."
Miriam Beintema, Communicatieadviseur
Dit krijg je van ons
- Eindejaarsuitkering
- Pensioen
- Een passend salaris
- Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
Zo werkt solliciteren
Sollicitatie via de website of via whatsapp
Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
Telefonische kennismaking
Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
KENMIJ- app spelen
Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
Gesprek met talentspecialist op de vestiging
We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen
Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
Beginnen
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!
