Projectleider Gebiedsontwikkeling
Ben jij een ervaren projectleider die wil bouwen aan woningbouwlocaties, opvang en bedrijventerreinen? In deze rol krijg je de ruimte om regie te voeren en zichtbaar verschil te maken in de leefomgeving.
Dit ga je doen
Dit is een kleine organisatie met korte lijnen en sterke samenwerking tussen teams. Je krijgt veel verantwoordelijkheid en werkt aan diverse projecten in samenwerking met andere overheden en maatschappelijke partners. Er is oog voor elkaar én voor ontwikkeling: van jonge talenten met frisse ideeën tot ervaren professionals die hun kennis willen delen. Je krijgt hier de ruimte om te groeien, impact te maken en bij te dragen aan gezamenlijke ambities.
- Je leidt gebiedsontwikkelingsprojecten (wonen, werken, opvang) van start tot eind.
- Je adviseert het college en voert regie op besluitvorming, communicatie en juridische aspecten.
- Je stuurt op GROTIK: Geld, Risico’s, Organisatie, Tijd, Informatie, Kwaliteit.
- Je schakelt tussen ambtelijke teams, marktpartijen en inwoners.
- Je vertaalt ruimtelijke visies naar haalbare plannen en concrete resultaten.
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
00:34 minuten
Dit ben jij
- Minimaal 3 jaar ervaring als projectleider binnen het fysiek domein.
- Kennis van gebiedsontwikkeling, bestemmingsplannen en bestuurlijke processen.
- Ervaring met participatie en het aansturen van multidisciplinaire teams.
- HBO of WO werk- en denkniveau (planologie, bestuurskunde, bouwkunde, rechten).
- Je kunt schakelen tussen details en het grotere geheel – en weet wanneer welk niveau nodig is.
“Bij Kenonz kijken ze naar mijn behoeftes.”
Elisa Lanting, Adviseur Ruimtelijke ordening
Dit krijg je van ons
- Eindejaarsuitkering
- Pensioen
- Een passend salaris
- Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
Zo werkt solliciteren
Sollicitatie via de website of via whatsapp
Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
Telefonische kennismaking
Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
KENMIJ- app spelen
Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
Gesprek met talentspecialist op de vestiging
We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen
Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
Beginnen
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!
