Projectleider GRC
Ben jij een ervaren projectleider die met passie en daadkracht een belangrijke rol wil spelen in de implementatie van onze nieuwe GRC-software?
Dit ga je doen
Gemeente Het Hogeland is continu bezig met informatiebeveiliging, risicobeheersing en compliance met de wet- en regelgeving (zoals BIO en AVG). De GRC-software (Governance, Risk & Compliance) ondersteunt in het verbeteren hiervan. Dit systeem helpt om processen inzichtelijker, controleerbaarder en organisatie breed beter afgestemd te maken. We hebben jou nodig om leiding te geven aan de implementatie hiervan.
Als projectleider ben jij hét aanspreekpunt binnen het projectteam. Je stuurt op voortgang, kwaliteit en samenwerking en zorgt ervoor dat het implementatieproces soepel verloopt. Je onderhoudt nauw contact met de leverancier van de nieuwe GRC-software en vormt de brug tussen de leverancier, de interne procesverantwoordelijken en de stuurgroep.
Je bent verantwoordelijk voor:
- Het bewaken van de planning, budget en kwaliteit van het project;
- Het rapporteren aan en adviseren van de stuurgroep over de voortgang;
- Het aansturen van de samenwerking met de leverancier en procesverantwoordelijken;
- Het monitoren van contractuele afspraken;
- Het organiseren van de communicatie met alle betrokkenen binnen de organisatie;
- Het stimuleren en motiveren van collega’s om verandering te omarmen.
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
00:34 minuten
Dit ben jij
Wij zoeken een ervaren projectleider met een stevig profiel, die makkelijk schakelt tussen inhoud, proces en mens. Je weet hoe je draagvlak creëert en beweging krijgt in een bestuurlijke organisatie
Jij neemt mee:
- Minimaal 5 jaar ervaring als projectleider binnen IT-trajecten;
- Aantoonbare ervaring met software-implementaties in een complexe organisatie;
- Affiniteit met veranderprocessen (pré);
- Een gestructureerde en resultaatgerichte werkhouding;
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en natuurlijk leiderschap.
"Maatschappelijke impact maken als communicatie- professional voelt waardevol."
Miriam Beintema, Communicatieadviseur
Dit krijg je van ons
- Eindejaarsuitkering
- Pensioen
- Een passend salaris
- Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
Zo werkt solliciteren
Sollicitatie via de website of via whatsapp
Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
Telefonische kennismaking
Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
KENMIJ- app spelen
Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
Gesprek met talentspecialist op de vestiging
We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen
Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
Beginnen
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!
