Projectleider Implementatie Bedrijfsvoering (Nij Begun)
Dit ga je doen
Jij staat aan het roer van een unieke implementatieopgave bij de gemeente Groningen: de bedrijfsvoering gaat structureel geleverd worden aan de recent opgerichte GR Perspectief Groningen Noord-Drenthe en de Stichting Nij Begun. Dat betekent dat je behoeften uit twee externe organisaties vertaalt naar concrete SSC-dienstverlening en afspraken die passen bij gemeentelijke standaarden. Je stuurt op inhoud en proces, verbindt directies, SSC-afdelingen en externe partners (waaronder BMC) en zorgt dat de dienstverlening uiterlijk per 1 januari 2027 volledig operationeel is. In deze rol werk je aan het uitwerken van dienstverlening per PIOFACH-domein, het opstellen van een integrale Dienstverleningsovereenkomst inclusief prijsmodel en het neerzetten van governance en contractmanagement die ook na de go-live stevig blijft staan.
Je pakt deze opdracht projectmatig aan en zorgt voor grip, tempo en duidelijke besluiten. Denk aan:
- De behoeften vertalen naar concrete dienstverlening per PIOFACH-domein (Personeel, Informatie, Organisatie, Financien, Automatisering, Contracten en Inkoop, Huisvesting).
- Een integrale Dienstverleningsovereenkomst (DVO) opstellen, inclusief prijsmodel.
- De governance en samenwerkingsstructuur inrichten, inclusief contracteigenaarschap en contractmanagement.
- Een strak implementatiedraaiboek ontwikkelen dat past binnen de bestaande SSC-capaciteit en het portfolio, en de uitrol richting go-live per 1 januari 2027 leiden.
- De eerste evaluatie verzorgen, de DVO actualiseren en de warme overdracht organiseren naar de staande beheerorganisatie in Q2 2027.
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
00:34 minuten
Dit ben jij
Je komt terecht in een omgeving waar bestuurlijke dynamiek, maatschappelijke impact en professionele bedrijfsvoering elkaar raken. Wat deze opdracht onderscheidt: je werkt met meerdere organisaties met verschillende juridische vormen, terwijl je wel toewerkt naar een schaalbare en toekomstbestendige dienstverlening die als herhaalbaar implementatiemodel kan dienen. In het vakgebied zie je steeds vaker dat gemeenten hun SSC-dienstverlening uitbreiden richting verbonden partijen, met scherpere eisen aan governance, portfoliosturing en capaciteitsmanagement. Jij zit precies op dat snijvlak en maakt het concreet: duidelijke afspraken, werkbare processen en een implementatie die echt landt in de beheerorganisatie.
- Minimaal HBO+/WO werk- en denkniveau.
- Ruime aantoonbare ervaring als (senior) projectleider.
- Ruime ervaring met complexe, organisatie-overstijgende implementaties binnen gemeentelijke of andere publieke organisaties.
- Ruime ervaring met bedrijfsvoering, Shared Services (SSC) en het opstellen van Dienstverleningsovereenkomsten (DVO's).
- Kennis van portfoliomanagement, capaciteitsvraagstukken en het inrichten van governance bij verbonden partijen.
- Certificering in IPMA-C (of gelijkwaardig) en gedegen kennis van Prince2 (of vergelijkbare methodieken).
Wensen
- Ervaring met de inrichting van bedrijfsvoering voor een Gemeenschappelijke Regeling (GR), stichting of uitvoeringsorganisatie.
- Sterke stakeholdermanager: verbinder tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.
- Resultaatgericht: actie- en besluitvaardig richting keiharde deadlines.
- Overzicht: bewaart de rust en focus in een multidisciplinair speelveld met vele raakvlakken (o.a. Economische & Sociale Agenda, huisvesting, diverse projectportfolio's).
- Communicatief: Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.
"Maatschappelijke impact maken als communicatie- professional voelt waardevol."
Miriam Beintema, Communicatieadviseur
Dit krijg je van ons
- Eindejaarsuitkering
- Pensioen
- Een passend salaris
- Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
Zo werkt solliciteren
Sollicitatie via de website of via whatsapp
Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
Telefonische kennismaking
Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
KENMIJ- app spelen
Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
Gesprek met talentspecialist op de vestiging
We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen
Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
Beginnen
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!
