Als Projectleider Inclusie bij MijnGemeenteDichtbij geef je richting aan de ontwikkeling en uitvoering van de lokale inclusieagenda. In deze tijdelijke opdracht (circa 24 uur per week) ligt de eerste focus op het VN-verdrag voor mensen met een handicap: jij zorgt dat afspraken, wensen en verplichtingen landen in concreet beleid en praktische acties. Je beweegt makkelijk tussen inwoners, maatschappelijke organisaties en de organisatie zelf, en je houdt de gezamenlijke koers scherp. Daarbij luister je goed, leef je je in, maar durf je ook grenzen te stellen als de situatie daarom vraagt. Je brengt partijen bij elkaar, organiseert de samenwerking en vertaalt signalen uit de praktijk naar oplossingen die echt werken voor Boxtel en Sint-Michielsgestel.

In deze rol ga je aan de slag met het bouwen aan inclusie in de praktijk. Dit betekent onder andere:

• Ontwikkelen en (helpen) uitvoeren van de eerste lokale inclusieagenda, met focus op het VN-verdrag voor mensen met een handicap
• Verbinden van inwoners, organisaties, zorg en welzijnspartijen en beleidsmakers, en sturen op een gezamenlijke koers
• Vertalen van wensen, verplichtingen en input uit de samenleving naar concrete acties en meetbare resultaten
• Signaleren van kansen en knelpunten en deze omzetten naar haalbare oplossingen en projecten
• Inclusie intern en extern op de kaart zetten en actief bijdragen aan bewustwording en kennisdeling
• Organiseren en coördineren van netwerk- en samenwerkingsmomenten, zodat betrokkenen aangehaakt blijven

Je komt terecht bij MijnGemeenteDichtbij, de werkorganisatie voor de gemeenten Boxtel en Sint-Michielsgestel. Hier werken mensen met passie, die graag verbinden en vernieuwen, en die met energie en plezier bijdragen aan maatschappelijke opgaven. De kracht zit in dichtbij zijn: samenwerken met elkaar en met de omgeving, zodat bestuurlijke ambities ook echt voelbaar worden in het dagelijks leven. Binnen het vakgebied zie je dat inclusie steeds meer vraagt om een stevige brug tussen beleid en uitvoering: niet alleen plannen maken, maar ook samen met inwoners toetsen wat werkt, effecten meetbaar maken en continu bijsturen. In deze opdracht krijg jij de ruimte om die beweging concreet te maken en inclusie als vanzelfsprekend onderdeel van werken en denken te verankeren.