Projectleider invoering nieuw HR systeem
Heb jij ervaring met aanbestedingen, migraties en implementaties van HR-systemen? En voel jij je als projectleider thuis binnen een gemeentelijke organisatie? Dan hebben wij dé opdracht voor jou.
Dit ga je doen
Als projectleider neem jij het voortouw in de volledige vervanging van het HR-systeem bij deze Friese gemeente. Van aanbesteding tot livegang en nazorg: jij bent verantwoordelijk voor de succesvolle uitvoering van dit cruciale IT-project.
In deze rol:
- Stel je een implementatie- en migratieplan op en bewaak je de uitvoering.
- Vorm je één of meerdere werkgroepen met collega’s uit de organisatie.
- Stem je nauw af met een externe projectleider vanuit de leverancier.
- Begeleid je de livegang van de nieuwe applicatie én zorg je voor goede borging in de processen.
- Werk je in een politiek-bestuurlijke context met verschillende belangen en gebruikers.
Je werkt in een dynamische omgeving waar jouw analytisch vermogen, communicatiekracht en hands-on mentaliteit goed tot hun recht komen.
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
00:34 minuten
Dit ben jij
- Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in bedrijfskunde of informatiekunde.
- Je hebt ruime ervaring als IT-projectleider met projecten van minimaal €50.000.
- Je hebt ervaring met grote (Europese) aanbestedingstrajecten.
- Je kent de dynamiek van een gemeentelijke organisatie of soortgelijke overheidsomgeving.
- Je bent resultaatgericht, innovatief en weet om te gaan met weerstand.
- Je bent een stevige gesprekspartner op alle niveaus.
"Maatschappelijke impact maken als communicatie- professional voelt waardevol."
Miriam Beintema, Communicatieadviseur
Dit krijg je van ons
- Eindejaarsuitkering
- Pensioen
- Een passend salaris
- Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
Zo werkt solliciteren
Sollicitatie via de website of via whatsapp
Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
Telefonische kennismaking
Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
KENMIJ- app spelen
Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
Gesprek met talentspecialist op de vestiging
We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen
Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
Beginnen
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!
