Projectleider Jeugd 18-/18+
Zet jouw projectleiderskwaliteiten in om de zorg voor jongeren van 16-27 jaar beter te organiseren.
Dit ga je doen
Als projectleider jeugd ondersteun je de Groninger gemeenten bij het verder ontwikkelen, afronden en duurzaam borgen van de werkwijze rondom de overgang van jongeren van 18- naar 18+ die voor hun 18e jaar jeugdhulp ontvangen. Je begeleidt de uitvoering van pilots en zorgt ervoor dat afspraken op lokaal en regionaal niveau goed worden vastgelegd. Daarnaast lever je advies over regionale verantwoordelijkheden en draag je bij aan een eindrapport dat besluitvorming ondersteunt.
Werkzaamheden
- Ondersteunen en begeleiden van de uitvoering van de pilots: ‘perspectief biedend verblijf’, ‘sluitende aanpak 18-/18+’ en ‘ouder-kindhuis’.
- Vastleggen en borgen van afspraken op lokaal en regionaal niveau.
- Opstellen van adviezen over welke taken en verantwoordelijkheden regionaal georganiseerd moeten blijven.
- Coördineren van processen en zorgen voor een gestructureerde aanpak in de overgang 18- naar 18+.
- Opleveren van een eindrapport (juni/juli) dat de regionale besluitvorming kan faciliteren.
- Onderhouden van contact met betrokken gemeenten en andere relevante stakeholders.
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
00:34 minuten
Dit ben jij
- Minimaal HBO werk- en denkniveau
- Ervaring met regionale samenwerking en gevoel voor autonomie van lokale gemeenten
- Ervaring met beleidsadvies en projectmatig werken
- Inspirerend, vasthoudend, een echte doorzetter
- Kennis van de overgang 18- / 18+ vanuit de Jeugdwet naar WMO (Beschermd Wonen), WLZ en GGz
“In het sociaal domein maak je de samenleving mooier door mensen in hun kracht te zetten.”
Arlinda Lima, WMO consulent
Dit krijg je van ons
- Eindejaarsuitkering
- Pensioen
- Een passend salaris
- Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
Zo werkt solliciteren
Sollicitatie via de website of via whatsapp
Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
Telefonische kennismaking
Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
KENMIJ- app spelen
Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
Gesprek met talentspecialist op de vestiging
We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen
Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
Beginnen
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!
