Projectleider Mentale Gezondheidsnetwerk Rivierenland Regio: Rivierenland
Jij brengt structuur, energie en samenhang in de transitie naar meer mentale gezondheid
Dit ga je doen
In Rivierenland bouwen gemeenten en partners aan het Mentale Gezondheidsnetwerk Rivierenland. De beweging is duidelijk: meer mentale gezondheid, met minder formele zorg. Het doel is dat inwoners sneller en beter toegang krijgen tot passende steunbronnen in hun eigen leefomgeving. Om die regionale samenwerking goed te organiseren, zoeken we via Kenonz een projectleider die overzicht houdt en partijen bij elkaar brengt.
Wat je gaat doen
Als projectleider ben je verantwoordelijk voor de regionale gemeentelijke uitvoering en samenhang van de basisonderdelen binnen het MGN. Je bent trekker en netwerkleider van basisonderdeel 1 Dichtbij Huis. Daarnaast coördineer je de benodigde gemeentelijke betrokkenheid en ontwikkeling bij het Verkennend Gesprek binnen basisonderdeel 2 Verkennen van Steunbronnen. Jij zorgt dat onderdelen niet los van elkaar functioneren, maar samen een duurzaam regionaal netwerk vormen.
Je werkt nauw samen met gemeenten, huisartsen, GGZ partijen, welzijnsorganisaties en ervaringsdeskundigen. Je stemt af met de transitiemanager MGN en andere netwerkleiders van de basisonderdelen.
Werkzaamheden
- Mede vormgeven van de regionale veranderopgave voor Dichtbij Huis, Verkennen van Steunbronnen en Steun Rondom
- Samen met netwerkpartners ontwikkelen en implementeren van basisonderdeel 1 Dichtbij Huis, waaronder:
- laagdrempelige steunpunten
- Mental Health Verbindt in Rivierenland, digitale zichtbaarheid en samenhang in het netwerk
- trajecten in lijn met sociaal verwijzen, met name Welzijn op Recept
- samen met de Samenwerkplaats invulling geven aan leervragen uit de ontwikkeling
- Ontwikkelen en borgen van de gemeentelijke participatie binnen Verkennen van Steunbronnen, waaronder:
- het Verkennend Gesprek
- domeinoverstijgende casusoverleggen
- transfermechanisme
- Bewaken van samenhang tussen de basisonderdelen en aanpalende opgaven binnen gemeenten en hierover terugkoppelen aan het Bestuurlijk Overleg SOK Sociaal Domein Rivierenland en de transitiemanager
- Vertalen van beleidsdoelen naar concrete werkprocessen en resultaten
- Stimuleren van actieleren en gedeeld leiderschap binnen het netwerk
- Zorgen voor monitoring, rapportage en verantwoording richting gemeenten en zorgverzekeraars
Wat Kenonz voor jou kan betekenen
Via Kenonz ga je aan de slag op een opdracht waar jouw expertise het verschil maakt. Je werkt zelfstandig bij de opdrachtgever, en tegelijk heb je Kenonz als thuisbasis om mee te sparren en op terug te vallen. Detachering geeft je de kans om jouw kennis en aanpak in te zetten in een regionale opgave met veel stakeholders, waarbij je steeds werkt aan concrete resultaten en duurzame samenwerking.
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
00:34 minuten
Dit ben jij
- Afgeronde hbo plus of wo opleiding, bij voorkeur sociaal domein, gezondheidswetenschappen, bestuurskunde of vergelijkbaar.
- Ervaring met complexe veranderopgaven in het sociaal domein en of de zorg.
- Sterke procesvaardigheden: verbinden, structureren, faseren en prioriteren.
- Je schakelt tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.
- Communicatief sterk, verbindend en politiek bestuurlijk sensitief.
- Zelfstandig, proactief en resultaatgericht.
- Competenties worden getoetst tijdens een verificatiegesprek.
"Het mooiste is natuurlijk wanneer je iemand met plezier naar z'n werk kan sturen."
Maureen Oudman, Talent Specialist Fysieke Leefomgeving
Dit krijg je van ons
- Eindejaarsuitkering
- Pensioen
- Een passend salaris
- Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
Zo werkt solliciteren
Sollicitatie via de website of via whatsapp
Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
Telefonische kennismaking
Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
KENMIJ- app spelen
Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
Gesprek met talentspecialist op de vestiging
We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen
Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
Beginnen
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!
