Projectleider Nieuwe Website
Leid de ontwikkeling van een toekomstgerichte, toegankelijke en AI-ondersteunde gemeentelijke website.
Dit ga je doen
Olst-Wijhe is een prachtige gemeente aan de IJssel, gelegen tussen de Hanzesteden Zwolle en Deventer. Met ruim 19.000 inwoners en 12 kernen en buurtschappen vormt deze gemeente een levendige gemeenschap. De ligging in Salland, tussen de IJssel en het Nationaal Park de Sallandse Heuvelrug, maakt het gebied uniek.
De samenleving in Olst-Wijhe is actief en betrokken. Inwoners denken graag mee en zetten zich in om hun leefomgeving mooier te maken – zelfstandig of samen met de gemeente. Het bruisende verenigingsleven en de collectieve inzet maken dat we uitdagingen samen aanpakken. Wil jij daaraan bijdragen?
De opdrachtDe gemeente Olst-Wijhe start met de ontwikkeling van een nieuwe gemeentelijke website en de invoering van een nieuw contentmanagementsysteem (CMS). Hiervoor zoeken wij een projectleider nieuwe website. De keuze voor de technische basis is gevallen op OpenOnline. In het traject naar de nieuwe website en het onderhoud daarvan zetten we zoveel mogelijk in op de toepassing van AI.
Als projectleider ben je verantwoordelijk voor het aansturen van het ontwerp en de bouw van de nieuwe website, inclusief de producten- en dienstencatalogus (PDC) en digitale formulieren. Je onderhoudt contact met het interne webteam, informatiemanagers, ICT-belanghebbenden en Dimpact. Jij bewaakt de planning en voortgang, en zorgt ervoor dat ontwerp, development en implementatie tijdig en volledig worden opgeleverd. Daarbij houd je zowel rekening met de wensen van de organisatie als van de websitebezoekers. Het eindresultaat is een werkende, geteste website die door de organisatie wordt geaccepteerd.
Taken en verantwoordelijkheden- Coördineren van het volledige project en aansturen van het door jou op te richten projectteam nieuwe website.
- Begeleiden van alle onderdelen van de websiteontwikkeling: opzet, inrichting, design, content en techniek.
- Vertalen van de communicatiestrategie en projectdoelen naar de online dienstverlening.
- Aansturen en begeleiden van projectmedewerkers.
- Rapporteren van de voortgang aan de opdrachtgever.
- Verzorgen van interne communicatie rondom het project.
- Zorgdragen dat de nieuwe website voldoet aan alle wettelijke vereisten (waaronder AVG, digitale toegankelijkheid, SDG, WMEBV, WEP, Archiefwet en WOO).
- Opstellen van planning en afstemming met opdrachtgevers.
- In kaart brengen van stakeholders en opbouwen van een relatienetwerk.
- Een toekomstgerichte nieuwe website, ontwikkeld en ondersteund door AI.
- Een beheersdocument over de nieuwe website.
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
00:34 minuten
Dit ben jij
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als projectleider op ICT-gebied binnen een gemeentelijke organisatie.
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het inventariseren van wensen en eisen voor websites en met het aansturen van ontwerp, bouw en implementatie (duidelijk aantoonbaar in het cv met een concreet voorbeeld).
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met het implementeren van gemeentelijke websites, e-formulieren en PIP-pagina’s, inclusief koppelingen met bijvoorbeeld zaaksystemen (duidelijk aantoonbaar in het cv met een concreet voorbeeld).
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als projectleider binnen gemeentelijke ICT-projecten.
- Aantoonbare ervaring met gemeentelijke websites en het beheren van een producten- en dienstencatalogus (PDC).
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met het aansturen van ontwerp, bouw en implementatie van websites inclusief koppelingen met zaaksystemen.
- Aantoonbare werkervaring met wettelijke kaders zoals:
- Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG)
- Digitale toegankelijkheid
- Standaard Dienstverleningsconcept Gemeenten (SDG)
- Wet modernisering elektronisch bestuurlijk verkeer (WMEBV)
- Wet elektronische publicaties (WEP)
- Archiefwet
- Wet open overheid (WOO)
- Teamspeler
- Communicatief vaardig
- Proactieve werkhouding
"Maatschappelijke impact maken als communicatie- professional voelt waardevol."
Miriam Beintema, Communicatieadviseur
Dit krijg je van ons
- Eindejaarsuitkering
- Pensioen
- Een passend salaris
- Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
Zo werkt solliciteren
Sollicitatie via de website of via whatsapp
Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
Telefonische kennismaking
Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
KENMIJ- app spelen
Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
Gesprek met talentspecialist op de vestiging
We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen
Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
Beginnen
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!
