Projectleider Participatiewet in Balans
Zorg jij dat de nieuwe Participatiewet soepel landt in processen én praktijk?
Dit ga je doen
- Je maakt een helder implementatieplan voor de nieuwe maatregelen.
- Je houdt overzicht: planning, betrokkenen, mijlpalen en knelpunten.
- Je werkt actief mee aan procesaanpassingen, werkinstructies en begeleiding van medewerkers.
- Je bent de verbindende schakel tussen beleid en uitvoering.
- Je zorgt dat iedereen op de hoogte is van de veranderingen en neemt mensen mee in de transitie.
- Je signaleert obstakels en komt met praktische oplossingen.
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
00:34 minuten
Dit ben jij
- HBO/WO-opleiding, bijvoorbeeld Bestuurskunde, Rechten of SJD.
- Ervaring in het sociaal domein, bij voorkeur met de Participatiewet.
- Je weet hoe je wetgeving vertaalt naar de praktijk.
- Ervaring met projectmatig werken én bereidheid om zelf mee te werken in de uitvoering.
- Sterke communicatieve vaardigheden: je maakt complexe zaken begrijpelijk.
- Praktisch, proactief en resultaatgericht.
"Maatschappelijke impact maken als communicatie- professional voelt waardevol."
Miriam Beintema, Communicatieadviseur
Dit krijg je van ons
- Eindejaarsuitkering
- Pensioen
- Een passend salaris
- Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
Zo werkt solliciteren
Sollicitatie via de website of via whatsapp
Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
Telefonische kennismaking
Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
KENMIJ- app spelen
Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
Gesprek met talentspecialist op de vestiging
We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen
Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
Beginnen
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!
