Projectleider / Verandermanager Organisatieontwikkeling
Ontwerp en begeleid de organisatieverandering binnen Buurtkracht Assen
Dit ga je doen
Als Projectleider Organisatieontwikkeling geef je vorm aan de personele en organisatorische transformatie binnen het programma Buurtkracht Assen en begeleid je medewerkers en management in deze ingrijpende verandering.
- Je ontwerpt de strategie voor de overgang van rollen en taken naar het consortium én de herinrichting van werkzaamheden die binnen de gemeente blijven (specialistische zorg en gemeentelijke ‘schil’).
- Je levert met je projectteam (HR, arbeidsrecht en leidinggevenden) inhoudelijke input voor marktconsultatie, inkoopstrategie en inkoopopdracht en vertaalt dit naar personele en organisatorische consequenties.
- Je ontwerpt en begeleidt een zorgvuldig overgangsproces voor werk en medewerkers, richt de projectgroep Organisatieontwikkeling in en stuurt deze aan.
- Je organiseert een veilig en gedragen veranderproces, onderhoudt contact met OR en vakbonden en begeleidt de benodigde gedrags-, cultuur- en organisatieverandering.
- Je creëert duidelijkheid, vertrouwen en rust binnen een politiek-bestuurlijke en dynamische omgeving en verbindt programma- en lijnorganisatie.
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
00:34 minuten
Dit ben jij
Wij zoeken een ervaren verandermanager die complexe organisatieontwikkelingen binnen een publieke context kan ontwerpen én realiseren.
- HBO/WO-opleiding, bij voorkeur in Bedrijfskunde, Organisatiepsychologie of Change Management
- Minimaal 5 jaar ervaring met organisatieontwikkeling, verander- of transformatietrajecten binnen een publieke of maatschappelijke organisatie
- Aantoonbare ervaring met veranderkunde, projectmanagement en personele trajecten (OR, HR, vakbonden)
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en uitstekende communicatieve vaardigheden
- Analytisch en resultaatgericht, met het vermogen te schakelen tussen strategie en uitvoering
- In staat om mensen mee te nemen in verandering, samenwerking te stimuleren en eigenaarschap te vergroten
“In het sociaal domein maak je de samenleving mooier door mensen in hun kracht te zetten.”
Arlinda Lima, WMO consulent
Dit krijg je van ons
- Eindejaarsuitkering
- Pensioen
- Een passend salaris
- Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
Zo werkt solliciteren
Sollicitatie via de website of via whatsapp
Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
Telefonische kennismaking
Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
KENMIJ- app spelen
Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
Gesprek met talentspecialist op de vestiging
We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen
Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
Beginnen
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!
