Projectleider Versterking Sociaal Domein
Breng landelijke en regionale ontwikkelingen samen in lokaal beleid
Dit ga je doen
Als projectleider toegang sociaal domein geef jij richting aan de doorontwikkeling van het gemeentelijke toegangsmodel. Je weet landelijke en regionale ontwikkelingen te vertalen naar praktische processen en zorgt dat deze goed worden geborgd binnen de organisatie.
- Je leidt het project Versterken toegang Sociaal domein van start tot implementatie en borging.
- Je richt een projectstructuur in met heldere planning, rapportages en besluitvorming.
- Je brengt de impact van de ontwikkelingen in beeld voor de gemeentelijke toegang, het team CJGV en de netwerkpartners.
- Je vertaalt deze impact naar uitvoerbare processen en werkafspraken die voldoen aan wet- en regelgeving.
- Je betrekt de juiste collega’s (zoals teamleiders, kwaliteitsmedewerkers en consulenten) en de kwartiermaker vanuit de aanbieders.
- Je signaleert knelpunten, risico’s en verbeterkansen en weet deze om te zetten in oplossingen.
- Je zorgt voor duidelijke communicatie en houdt oog voor mogelijk tegengestelde belangen.
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
00:34 minuten
Dit ben jij
- Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.
- Je hebt minimaal 4 jaar ervaring in een leidinggevende rol binnen het sociaal domein.
- Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als projectleider binnen een gemeentelijke context.
- Je hebt ervaring met procesoptimalisatie en het implementeren van nieuwe werkwijzen. Dit licht je in je cv duidelijk toe met een concreet voorbeeld.
- Je hebt aantoonbare werkervaring en relevante kennis van de Jeugdwet is een pré
- Je hebt minimaal 4 jaar ervaring als projectleider binnen een gemeentelijke context is een pré
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met procesoptimalisatie en het implementeren van nieuwe werkwijzen is een pré
“In het sociaal domein maak je de samenleving mooier door mensen in hun kracht te zetten.”
Arlinda Lima, WMO consulent
Dit krijg je van ons
- Eindejaarsuitkering
- Pensioen
- Een passend salaris
- Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
Zo werkt solliciteren
Sollicitatie via de website of via whatsapp
Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
Telefonische kennismaking
Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
KENMIJ- app spelen
Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
Gesprek met talentspecialist op de vestiging
We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen
Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
Beginnen
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!
